劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

驾驶证的有效期分为6年、10年和永久。在驾驶证的6年有效期内，每个记分周期未记满12分的，则可以换为10年有效期的驾驶证;若有记满过的，则还是6年有效期的驾驶证。在驾驶证19年有效期内，每个记分周期未记满12分的，则可以换为永久有效期的驾驶证。

城中村拆迁安置房是否可以买卖应当是根据是否有证件来进行判断的，我国法律当中明确规定，如果有相应的房产证，证件齐全的情况之下是可以进行买卖的，所以提醒大家注意在购买安置房的时候，需要先调查清楚证件是否齐全。

兹有X同志与我单位签订_号劳动合同,自年月日至年月日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。特此证明本人签名 单位盖章：法人代表签名：年 月 日。

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。