工伤赔偿的范围可广啦，里面包含了医疗费，就是看病的钱得给报销；还有康复费，受伤后恢复身体的费用也得算；伙食补贴也不能少，不能让受伤的人饿着肚子干活呀；交通住宿费用也得给报销，方便他们来回跑。要是残疾了，那还有伤残补助金和津贴呢；要是死了，就有丧葬费、抚恤金以及工亡补助金。赔偿的数额可不是随便定的，得根据工伤的等级、工资水平还有当地的平均薪资等好多因素一起考虑，这样才能保证赔偿是合理的，让受伤的人得到应有的补偿。

要是公司老是不安排工作，让你没法正常履行劳动合同啦，在符合一些条件的情况下，你就可以申请辞职，还能拿到补偿工资呢。通常来讲呀，如果公司连续一个多月都不安排工作，并且没按照劳动合同给你发工资，那你就有权利根据这个理由解除劳动合同，然后让公司给你支付经济补偿哦。

1、参保材料。单位参保：1、市(区)人民政府批准成立的批文或所属镇(街)政府出具证明并加盖公章(原件及复印件。2、《组织机构代码证》(原件及复印件。

打架要是把人伤得很重，通常得判个三年到十年的有期徒刑。判多久呀，得看看打架的原因、用的手段、造成的后果，还有打完架后的表现啥的。说到赔偿呢，那可不少，像医药费、护理费、耽误的误工费，要是伤得严重还有残疾赔偿金呢。具体赔多少呀，得按照受害人实际损失来算，得有相关证据才行，不能随便瞎赔。

可以在人力资源和社会保障部劳动监察局申请无拖欠工人工资证明。审计材料：1、建设项目不拖欠农民工工资，申请报告（1份）。2、营业执照（1份）。3、授权书（1份）。4、保证（承诺）书（1份）。5、中标通知书或合同审查通知书（1份副本）。6、最终录取通知书（5份方印章1份）。