1、病假在两个月以内的，原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的，从第3个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%。

陕西省对于产假的相关规定是，在国家规定的产假基础上增加60天的产假，国家规定的产假的时间是98天，这也意味着在陕西省，育龄女性生育孩子的话，可以享受到的产假一共是158天，此外陕西省政府还规定，妻子生育孩子的，男方可以享受15天陪产假。

公司帮员工转深圳户口是完全可以的，但在转户口时也需要获得本地的条件，一般本人在三十五周岁以下的全日制大专，需要由七年连续的社保证明；四十五周岁的本科，需要有七年连续的社保证明，并且还是在同一家公司进行缴纳的。

二婚和初婚都可以享受三天婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。基本工资(按工龄计算：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资：30元/年。