退休工人有工龄工资吗?相关规定有哪些

最新修订 | 2024-06-14
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孟理昕律师
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专家导读 退休工资规定:退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。基本工资(按工龄计算:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。工龄工资:30元/年。
退休工人有工龄工资吗?相关规定有哪些

我们每个人都不可避免地走向衰老,伴随着衰老而来的便是劳动能力的下降。因此,退休以后我们能否获得足够的资金保障就成了关注度很高的问题。未退休时,员工可获得工龄工资,那么退休之后呢?退休工人有工龄工资吗?让小编来为大家解答这一问题吧。

一、退休工人有工龄工资

退休工资规定:退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。

基本工资(按工龄计算):15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。

工龄工资:30元/年

工作工资:按照实际劳动分发

绩效工资:按工资的10%分发

特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人可获得。

劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、工龄工资操作说明

1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。

2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但政策制定后,应在较长时期内统一贯彻实施,以保证政策的稳定性和严肃性。

3、少数社会工龄偏长的员工,因其工龄工资短期内有所降低,可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言,企业工龄工资有增无减,所以该政策会得到多数员工的支持。

通过上面的介绍,相信大家对退休工人有工龄工资吗这一问题已经有了答案。工龄工资是组成退休工资的一部分,退休工人是有工龄工资的。有了工龄工资,我们退休之后就能多一份资金保障,减轻子女的养老负担。退休工人如果发现自己没拿到应得的工龄工资,要及时通过法律途径维权哦。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。


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对商业保险来说,并没有什么不同。日本早就开始实行65岁退休制了(前提条件是日本人的平均年龄远比中国高),也只是重新设计一下相关的保险产品而已(比如重新设定费率、缴费年限以及领取时间等)。反正对投保的人来说,你保险账户里的钱该是你就都是你的,活到天荒地老,倒霉的是保险公司,短命夭寿的话,你也赔不了就是了。
有一点可以相信的是,保险发明到现在将近400年时间,历经多少风浪和变迁。事实说明,保险的生命力是极其旺盛的。对于是一次性到位还是分步推迟的区别只是在于,保险公司需要推出相应新产品的时间间隔而已。
还有就是,退休年龄的推迟,只会对保险行业有好处。以中国目前的情况来看,中国人对社保本来就不足的信心会进一步被削弱,而对于未知的养老生活,可选择的也只有商业保险了。
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3、自1995年1月1日起,去世离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助费调整到每人每月340元;去世离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助费调整到每人每月510元。
  
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一、解决大龄下岗职工现实政策
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二、“提前退休”与“正常退休”政策
1、男职工年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;
2、男职工年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;
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三、下岗职工发放基本生活费政策
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。
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四、自行提前退休政策
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