宜秀区打解除劳动合同官司律师
张得兵律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
5.0分
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723人
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5年
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宜秀区打解除劳动合同官司推荐文章
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-07
2024年有案底记录新规定几年可以消除?
有案底记录新规定不管是几年都不会被消除的,对于此记录是会伴随终身;只要被放出来之后不再做违法的事情,那么对于以后的工作和生活也没有多大的影响,但如果想当兵或者是考公务员那么这是不可能通过的。
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2024-11-07
2024年征信逾期记录多久消除?
征信逾期记录会在还清欠款后5年才会消除,根据《征信业管理条例》中的规定,在逾期记录还清后,记录会在征信中保留5年,5年以后该记录会自动删除。
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2024-11-07
公司欠工资可以限制高消费令吗?
公司欠工资可以限制高消费令,作为消费者,是享有自主选择权的,自己是有能力选择是否高消费还是低消费。但是如果人民法院经过法定程序,觉得当事人是失信黑名单的,是可以发布限制其高消费的决定的。消费令可以用来对付老赖。
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2024-11-07
采购合同纠纷有哪些,怎么解决
1、无效合同纠纷,是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。2、有效合同纠纷,是指在合同生效的前提下,合同当事人因履行合同而发生的争议。采购合同纠纷的解决方式、协商、调解、仲裁、诉讼。
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2024-11-07
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宜秀区打解除劳动合同官司问答推荐
提前解除劳动关系补偿金怎么算
[律师回复] 提前解除劳动关系补偿金计算方式视解除原因而定。用人单位无过错性辞退劳动者时,按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资作经济补偿;工作不满六个月付半个月工资补偿,六个月以上不满一年按一个月工资支付。用人单位违法解除劳动合同的,按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
律图彭水...等
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名律师已解答
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被骗出借了银行卡,转账过了5800被列入惩戒名单涉诈5年惩戒,可以申请解除涉诈人员名单不
[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下,理论上可以申请解除涉诈人员名单,但难度较大,需要满足一定条件并经过严格的审查程序。 您需要向相关部门(通常是公安机关或银行监管部门)提供充分的证据,证明您确实是被骗出借银行卡,而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等,以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。 即使您提供了充分的证据,相关部门也会进行详细的审查和评估,以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长,而且不一定能够成功解除。 建议您尽快采取行动,积极配合相关部门的工作,并在未来增强防范意识,避免再次陷入类似的风险。
何光清等
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名律师已解答
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亲,我想问你个问题。旷工后多久可以开除不用经济补偿。旷工后不享受年假违法吗
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟
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名律师已解答
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您好,想咨询解除劳动合同协议相关问题
[律师回复] 您好,可以详细沟通一下
胡雨薇等
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醉驾171判1缓2没有出现人身伤亡和车辆交通事故,国企开除能怎么办
[律师回复] 您好,可以电话详细沟通一下
四川元良...等
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