益阳劳动合作协议拟定律师
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工作证明范本是怎么样的
工作证明:兹有我单位_(同志)(身份证号_)在_部门,从事_工作已有_年,特此证明.单位名称:特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作。单位名称(盖章)日期:年月日。
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2024-05-22
撞人后私了,协议书怎么写?
1、甲乙双方的基本信息。2、关于_年_月_日发生的交通事故,经甲、乙双方充分协商一致达成协议。3、赔偿方式,金额。4、本协议自双方当事人签字后生效。
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2024-05-22
用人单位工伤行政复议流程是怎样的
当事人对工伤鉴定决定有异议,欲申请行政复议,需向指定复议机构提交书面申请,复议机构将全面审查评估后做出裁决。符合《行政复议法》的公民、法人或其他组织,可在知晓具体行政行为60天内依法提出复议请求。
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2024-05-22
工伤纠纷
著作权侵权主体的确定条件有哪些
政府因正当理由强制关闭企业时,应对员工按工作年限支付经济补偿金。企业因遵循政府规定停止运营,解除劳动合约合法。按工作年限,每年补偿一个月薪资,不足半年补偿半个月,超过半年补偿一年。基数为终止前十二个月平均薪水。
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2024-05-22
著作权
行政诉讼不予立案还能申请行政复议吗
重婚犯罪一般不能私了,一旦公安启动刑事侦查程序并将案件移交检察院,就不能庭外和解撤销诉讼。但如果是被害人自诉,宣判前有权与被告调解或撤诉。因此,涉及重婚犯罪,建议寻求法律途径解决。
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2024-05-22
行政复议
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益阳劳动合作协议拟定问答推荐
股权代持公证的作用是什么
[律师回复] 解析:从法律层面分析来看,签署代持股协议通常并不被强制性地规定需要办理公证书。然而,虽然如此,我们仍须高度重视,因为在实际操作过程中,股权代持存在着一定程度的法律风险以及潜在的争议可能性。在此情形下,经过公证实质收效的股权代持协议将具有更为强大的法律约束力,进而更好地保障了协议各方当事人的合法权益及各项期望诉求。法律依据:《中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》第十七条第一款有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以股东会决议解除该股东的股东资格,该股东请求确认该解除行为无效的,人民法院不予支持。
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缺乏离婚协议书是否能够离婚
[律师回复] 解析:在不存在离婚协议书的情况下,仍可办理离婚手续,然而这种方式仅限于诉讼离婚。如果双方决定以协议离婚形式解除婚姻关系,那么就必须签订书面离婚协议书,并且该份离婚协议中应明确记载着双方关于自愿离婚的明确意愿以及对于子女抚养权、财产分配及债务处理等诸多事宜达成共识的明确表述。法律依据:《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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特种作业证公司压着不给是否违法
[律师回复] 解析:员工在离职时有权将其持有的特种作业证带走,这完全符合法律法规和企业规章制度的要求。首先,特种作业证是被授予给各个适用员工的,自然具有其个人属性。其次,这份证书还具备一定的工作履历参考价值,可以成为专业技能认证的一部分。然而,如果有公司试图扣留员工的特种作业证,那么这种行为无疑是违法的,员工可以向当地劳动监察部门进行投诉。特种作业证是由国家安全生产监督管理总局针对特定行业实施准入备案制度而颁发的一种证书,它能够证明持有者已经接受了专业的安全技术、法律法规以及职业道德方面的系统培训,并且已经在地方安监局完成了相应的注册登记手续。特种作业人员涵盖了众多领域,如电工作业人员、金属焊接切割作业人员、起重机械作业人员、场内专用机动车辆驾驶人员、登高架设作业人员、锅炉作业人员、压力容器操作人员、制冷作业人员、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工等等,同时也包括了由省级、自治区级或者直辖市级安全生产综合管理部门或者国务院行业主管部门提出,并经过国家经济贸易委员会批准的其他作业类型。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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与村民合作建房是否合法
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,在依法取得的宅基地之上建设房屋,并不被视为违规建筑。然而,如果农村居民想要在自家宅基地上新建或翻修住房,必须经过所属乡镇政府的严格审查,并且得到县级政府的正式批准之后方可进行施工。未经授权许可或者违反上述程序,那么该建筑将会被视为非法建筑物。需要特别说明的是,“宅基地”通常指由一个家庭用来作为居住用的土地,由于城市中的住宅多为房地产开发商所开发的高楼大厦,因此普通居民对于宅基地的概念可能相对陌生。目前,我们所说的宅基地主要还是集中于农村地区。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百六十二条宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。《中华人民共和国土地管理法》第七十七条未经批准或者采取欺骗手段骗取批准,非法占用土地的,由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退还非法占用的土地,对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的,限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施,恢复土地原状,对符合土地利用总体规划的,没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施,可以并处罚款;对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。超过批准的数量占用土地,多占的土地以非法占用土地论处。
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试用期只签了试用期协议是否合法
[律师回复] 解析:依据我国现行有效的《劳动合同法》相关条款规定,仅签署试用期间的劳动合同并不符合法律规定。具体而言,对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情况,试用期最长不得超过一个月;而对于劳动合同期限为一年以上但不足三年的情形,试用期则最长不得超过两个月;至于三年以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期最长也不得超过六个月。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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