[律师回复] 法律分析：（1）职务侵占罪中“其他单位”人员犯罪量刑与犯罪数额及情节紧密相关。数额较大时，面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，则要处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。（2）数额认定要依据相关司法解释和司法实践。司法机关量刑时并非仅看数额，还会综合犯罪手段、危害后果、退赃退赔等情节。（3）对于犯罪人员而言，具有自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次作案等情况会从重处罚。提醒：涉及职务侵占罪量刑复杂，不同案情处理有别，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 著作权侵权案件管辖有两种：级别管辖：通常由中级以上法院管，部分基层法院获批后也能管。地域管辖：由侵权行为地或被告住所地法院管。侵权行为地包括实施地、复制品储藏地或查封扣押地。若有多个侵权行为地，各地法院都有权管，原告可任选一地起诉。

[律师回复] 结论：商标侵权案件是否移送司法机关处理，取决于是否涉嫌商标相关犯罪，达到法定数额或情节标准的需移送。法律解析：商标侵权案件移送司法机关的核心是判断是否构成刑事犯罪。具体分为三种情形。一是涉嫌假冒注册商标罪的情况，包括非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上；假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上；具有其他严重情节。二是涉嫌销售假冒注册商标的商品罪的情况，包括销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额在五万元以上，或者尚未销售但货值金额在十五万元以上。三是涉嫌非法制造销售非法制造的注册商标标识罪的情况，包括伪造擅自制造他人注册商标标识或者销售该类标识，数量在二万件以上，或者非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在三万元以上等。若遇到商标侵权相关问题，不确定是否达到移送标准或需要法律帮助，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 工人在不知情的情况下工资被代领，若代领行为未经本人授权，用人单位因未严格审查代领人身份及授权存在过错，工人有权要求用人单位重新支付工资。1.及时与用人单位沟通，要求其提供工资发放记录、代领凭证等材料，核实代领的具体情况。若确认代领未经本人授权，可直接向用人单位提出重新支付工资的要求。2.若与用人单位协商不成，工人需收集能证明劳动关系存在、工资具体数额、本人未实际收到工资等相关证据，向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正并支付工资。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。3.若代领人存在虚构身份、伪造授权等涉嫌诈骗的行为，工人可向公安机关报案，追究代领人的刑事责任，同时要求用人单位承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 结论：律师费收取没有固定上限标准，具体金额需结合案件类型、当地规定及委托双方协商确定。法律解析：律师收费主要遵循政府指导价和市场调节价两种方式。对于实行政府指导价的案件类型，各地司法行政部门会制定相应收费标准，制定时一般考虑案件性质、复杂程度、标的额等因素。对于实行市场调节价的案件，律师事务所与委托人可协商确定收费金额，协商时参考的因素包括耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力、律师可能承担的风险和责任、律师的社会信誉和工作水平等。由于不同案件情况、各地规定及协商结果存在差异，无法明确全程代理律师费的固定上限。若想了解具体案件的律师费范围或相关细节，可向专业法律人士咨询获取针对性帮助。