沂源县工伤九级赔偿谈判律师
周文杰律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
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沂源县工伤九级赔偿谈判推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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沂源县工伤九级赔偿谈判问答推荐
十四岁交通事故十级伤残能赔多少钱
[律师回复] 1. 十四岁的人属于限制民事行为能力人。要是在交通事故里遭受了十级伤残,赔偿项目主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些用于治疗和康复的合理费用,还有因为误工而减少的收入等。2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下,医疗费按照实际的医疗花费来算;护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算;营养费则要根据伤残的具体情况,参照医疗机构给出的意见来确定,等等。3. 再加上其他的费用,总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢,实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
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脾切除七级能赔偿多少钱
[律师回复] 脾切除七级属于工伤伤残等级里的七级。赔偿金额得根据具体情况来算,通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。具体来看:1. 一次性伤残补助金是13个月的本人工资。2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,由各省、自治区、直辖市人民政府来定。另外,还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用赔偿。具体赔偿金额得结合当地标准、本人工资等因素综合计算。要注意,不同地区赔偿标准可能不一样。要是想知道准确的赔偿金额,建议去咨询当地劳动保障部门或者专业律师。
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脚后跟骨裂伤残十级赔偿多少钱
[律师回复] 脚后跟骨裂构成伤残十级的赔偿金额计算,要综合多方面因素。具体说明如下:1. 赔偿项目:一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出的费用,还有残疾赔偿金。2. 残疾赔偿金计算:要依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算。从定残之日起按二十年计算。不过,六十周岁以上的,年龄每多一岁就减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。3. 具体数额确定:赔偿数额要结合当地经济水平、个人工资收入等因素来定,而且已经由医保报销等的部分要扣除。要是还有后续治疗费等,也要一起算进去。 总之,赔偿金额没办法统一确定,得根据具体情况具体分析。
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河北工伤十级怎么赔偿
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金:是按照本人工资来算的,乘上7个月就是能拿到的金额。2. 一次性工伤医疗补助金:它的标准是由统筹地区人民政府来规定的。3. 一次性伤残就业补助金:这个是由用人单位来支付的,具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。另外,还有一些其他可能的赔偿项目。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院期间的伙食补助费,要是到统筹地区以外就医的话,还有交通食宿费,以及停工留薪期的工资等等。这些赔偿项目具体能拿到多少钱,得根据本人工资以及当地标准等因素来确定。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险,那相关的费用就得由用人单位来支付。总而言之,工伤十级赔偿包含了好多项内容,要综合各种因素,才能确定最终具体的赔偿金额。
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工伤鉴定10级的赔偿标准是什么
[律师回复] 工伤鉴定为10级的赔偿标准,给你介绍下哈:1. 一次性伤残补助金:这个是7个月的本人工资。2. 要是劳动、聘用合同到期终止了,或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同,那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。3. 医疗费、住院伙食补助费,还有交通、食宿费这些,就按实际发生的费用来算。4. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由所在单位按月给。停工留薪期一般不超过12个月。这些赔偿标准就是为了保障工伤职工的合法权益。不过要注意,具体赔偿金额会因为地区不同、工资水平不一样等因素,而有所差别。
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