仪征市多层级合伙合同纠纷律师
陈鸣律师
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擅长: 刑事辩护、诉讼仲裁、互联网纠纷
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仪征市多层级合伙合同纠纷推荐文章
吸收合并和控股合并的区别是什么
吸收合并是将两家企业合并成单一实体,资产全部归新实体所有。而控股合并则保留被合并方的独立法人地位,并在财务报告中确认长期股权投资。两者主要区别在于合并后企业的法律地位和资产处理方式。
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2024-06-06
兼并收购
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-06-06
租房合同违约不租了怎么办
房屋租赁合同履行期间,房东违约,租户可以要求房东继续履行合同并承担违约责任,或者解除租赁合同赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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2024-06-06
劳动合同到期可以领失业金吗?
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。一般情况下,劳动合同终止,劳动者符合法律规定的条件的是可以领取失业金的。
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2024-06-06
绑架罪如果被绑架人同意是否合法
在绑架罪审判中,被绑架人的同意是否合法是关键。受害人谅解通常能减轻被告的刑事处罚。若被告进行有效经济补偿并获受害者谅解,法院会综合考虑罪行严重性、赔偿金额、偿还能力等因素,在法律范围内酌情减轻或从轻处罚。
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2024-06-06
暴力犯罪辩护
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仪征市多层级合伙合同纠纷问答推荐
故意伤害罪二级烧伤要判几年
[律师回复] 解析:故意伤害导致受害者被判定为轻伤二级的情况下,其刑事处罚量刑方面符合条件的话,则可适用缓刑这一法律规定。缓刑,又称为暂缓量刑或者缓期执行,它是指对于那些已经触犯了刑法,经过法定程序认定已经构成犯罪并且应当受到刑罚惩罚的行为人,先宣告其有罪,但暂时不对其执行所判决的刑罚。然后,由特定的考察机构在一定的考验期限内对该罪犯进行全面的考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体的刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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电网事故事件分级标准是什么
[律师回复] 解析:电力系统安全事故的分级标准如下:第一,特大人身事故,是指在某一个特殊时间范围内,一次性导致十位以上人员不幸丧生的事故;而重大人身伤亡事故则是指同一条件下,一次性致使三至九名员工失去生命的悲剧;至于一般人身伤亡事故,依据同样的标准,则判定为一次性导致一至二名劳动者失去宝贵生命的灾祸。第二,人身重伤事故,则是指在同一事故中,虽然没有直接导致人员死亡,但是却对患者的身体产生了严重伤害,造成了人的肌体出现残缺或者对视觉、听觉等重要器官造成了严重损害的情况。法律依据:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
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湖北黄石工伤十级离职有哪些补偿
[律师回复] 解析:当遭遇工伤并被评定为十级的员工主动提出离职时,工伤保险基金会负责一次性的发放工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金的支付责任。具体的发放标准将依照我省、自治区或者直辖市的相关政策来确定。倘若用人单位因违规而解雇了处于十级工伤状态下的员工,那么该单位就必须按照经济补偿标准的双倍数额支付赔偿金。而对于经济补偿部分,则需要根据员工在用人单位工作的实际年限,每满一年便向其支付一个月的工资作为标准。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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团伙盗窃罪警察怎么破案
[律师回复] 解析:在处理盗窃案件中,公安机关承担着至关重要的侦查破案工作。主要采取以下方式展开侦查行动:审讯涉及案件的嫌犯、约谈相关证人、进行细致入微的现场勘察、对特定物件及人体进行检查、实施全面彻底的搜查以及运用尖端科技手段进行技术侦察。具体操作流程如下所述:首先,公安机关的侦查人员将负责对涉嫌盗窃罪行的犯罪嫌疑人进行审讯。在审讯过程中,侦查人员须确保至少两人在场,以保证审讯过程的公正性和合法性。其次,侦查人员会约谈与盗窃案件相关的证人,询问证人的证言。这一环节既可在案发现场进行,也可根据证人的意愿前往其所在单位、居住地或证人指定的地点进行。再次,侦查人员需要对与盗窃案件相关的场所、物品、人体进行详细的勘验和检查,以便获取更多的线索和证据。最后,为收集更多的证据,查获犯罪分子,侦查人员有权对犯罪嫌疑人及其可能藏匿罪犯或犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他相关地点进行全面彻底的搜查。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪同伙不承认罪怎么判
[律师回复] 解析:在处理盗窃罪案犯坚持拒不认罪的情形时,我们可采取以下行动:在缺乏被告人口供之情况下,只要证据确凿且全面,就足以确认被告方的罪行以及对此应施加的刑罚。具体而言,根据刑法相关规定,对于此种罪犯,我们将依法予以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会附加给予罚金;若涉案数额巨大或者存在其他严重情节,则依法判处被告三年以上十年以下有期徒刑,另加罚款;而若所涉及的金额极大或者存在其他特别严重情节,那么则必须对被告判处十年以上有期徒刑甚至长期禁锢,并且收取罚金或是没收其全部财产。法律依据:《刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分,应当符合以下条件:(一)定罪量刑的事实都有证据证明;(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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