首先呢，要赶紧去报案，让公安机关给受理了。受伤的人得赶紧去看病治疗呀，等治疗结束病情稳定了，就向公安机关申请伤残鉴定。公安机关会开个委托书，指定有资质的鉴定机构来做鉴定。接着呢，伤者得带上相关的病历、诊断证明等材料，到指定的机构去接受检查和鉴定。那鉴定机构会按照相关的标准和规定，综合评估伤者的伤残程度，最后就会出具鉴定报告啦。

要是保险公司不给赔，那咱先跟保险公司好好商量，争取谈出个合理的赔偿办法来。要是商量不拢，就去申请仲裁，仲裁的决定那可是有约束力的哦。要是还是不行，那就可以到法院去告保险公司，让他们赔偿。总之呢，咱们要维护自己的权益，办法可不少呢，可别怕麻烦，一定要争取到应得的赔偿。

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。

申请劳动仲裁的程序大概这样：先把仲裁申请书还有相关证据准备好，接着交给劳动仲裁委员会。仲裁委收到申请后，得在规定时间内决定要不要受理。要是受理了，就会安排开庭的时间，然后双方都要拿出证据来证明自己的说法。最后仲裁庭会做出裁决。整个过程通常差不多 45 天，要是案情复杂，还能再延长 15 天。