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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么
商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种:一是停止侵权行为,意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失,一般呢,会根据被侵权方实际损失来赔,要不就按侵权方因侵权获得的利益赔,要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响,通过公开声明之类的办法,把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。
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2024-11-11
商标
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宜州市劳务承揽纠纷问答推荐
借钱不还起诉费用谁来承担
[律师回复] 一般来讲,起诉时所产生的费用,也就是案件受理费,通常是由原告先把钱给垫上。而到底最后由谁来承担这些费用,得看案件最终的判决结果。要是原告打赢了官司,那通常法院就会判决让被告去承担诉讼费用。不过,如果在双方借款的时候,就已经对诉讼费用的承担有了约定,并且这个约定也没有违反法律的规定,那就要按照这个约定来执行。这里得特别注意,在某些特殊的情况下,像双方通过调解的方式把案子给结了,那法院就可能会根据调解的结果,对诉讼费用的承担进行相应的处理。比如说,调解的时候双方商量好,各自承担一部分诉讼费用,那法院就会按照这个商量的结果来办。总之,诉讼费用到底由谁来承担,并不是固定不变的,而是要根据具体的案件情况以及相关的法律规定来进行判定。
律图黔西...等
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经济纠纷咨询求助
[律师回复] 您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,可以线下一对一沟通
四川跃升...等
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遇到购物消费纠纷怎么办?
[律师回复] 具体情况具体分析,请说清楚一点。
刘冬梅等
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土地争界纠纷律师费可以要求败诉方承担吗?
[律师回复] 一般可以,需要详细了解情况,为您做针对性解答
京盟律师...等
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交通事故承担全部责任需要赔什么钱
[律师回复] 就是我认定责任划分,你这边是全责呗
宋凯
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