《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。

公司破产时，得具体去分析股东的责任。要是股东已经把该出的资都出了，也一直遵守公司的规章制度以及法律法规，并且没做违法的事，也没有胡乱使用股东的权益，那他就不用自己承担责任啦。可要是股东没出够钱，或者把出资抽走了，把公司财产和自己的弄混了，滥用公司独立法人的资格以及有限责任，让债权人的利益受损了，那他就可能得赔偿债务哦。

通常撞伤人后，保险公司会在保险责任范围内给赔偿金。可要是有特殊情况，像驾驶人没驾照、喝了酒开车、故意制造交通事故等，保险公司赔完后有权找侵权人要回钱，那撞人的就得自己掏腰包赔啦。而且呀，如果赔偿的钱比保险限额还多，超出的部分也得撞人的自己承担。

可以做兼职，但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职，也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

劳动仲裁审理期限通常是 45 天呢。要是案情复杂得延期，得经劳动争议仲裁委员会主任批准，还能书面通知当事人，不过延期最多 15 天。一般来讲呀，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起，最长 60 天就能结束啦。这样大家就清楚劳动仲裁大概得多久能有个结果啦。