永城市离职后专利报酬纠纷律师
刘飞律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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解除劳动协议书和离职证明一样吗
解除劳动合同证明和离职证明不是一样的,解除劳动合同证明通常包含解除劳动合同协议,其中有约定相关补偿金的金额,解除劳动合同的原因等内容,离职证明同样属于解除劳动合同证明的一项。
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2024-07-04
兼职收入需要缴税吗
兼职也是要缴纳个人所得税的,兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
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2024-07-04
合同到期不续签需要写辞职报告吗?
合同到期不续签不需要写辞职报告。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。
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2024-07-04
保险合同纠纷案属于商事吗
根据我国《民事诉讼法》规定,合同纠纷被明确纳入民事案件范畴。这类纠纷源于合同当事人之间因财产或人身关系产生的争端。无论是涉及货物交付、款项支付,还是服务提供等方面的争议,均属于合同纠纷范畴,需要通过民事诉讼程序加以解决。在争议发生时,当事人可依法提起诉讼,维护自身合法权益。
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2024-07-04
合同纠纷
伤残鉴定标准保险合同纠纷几年有效
伤残鉴定报告长期有效,但提出仲裁或诉讼有时效限制。劳动纠纷仲裁时效为一年,自当事人知道或应当知道权益受损之日起计算;民事权利保护诉讼时效为三年,自当事人知道或应当知道权益受损及义务人之日起计算。
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2024-07-04
合同效力
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永城市离职后专利报酬纠纷问答推荐
职务侵占罪未遂怎么认定
[律师回复] 解析:在涉及到我们对职务侵占罪未遂的判断时,通常需要关注两个关键因素。第一个是调查行为人是否通过其在特定职位上所拥有的职权便利实施犯罪行为;另一个则是考察他是否确实存在实际侵占公司、企业或其他组织财产的行为,然而却由于无法控制的外在因素或主观意志之外的原因导致最终未能实现其侵占目的。例如,当被侵占的财产已经被发现并成功追回,或者因为外部环境的限制使得侵占行为无法顺利进行等情况,都可以视为职务侵占罪未遂的表现形式。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚
律图巴彦...
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职务侵占罪哪个部门受理的
[律师回复] 解析:职务侵占罪作为一种典型的刑事犯罪案件,通常是由公安机关内部的刑事侦查部门负责立案和展开相关调查工作的。在实际案例中,若有人涉嫌实施了职务侵占行为,无论是受害者还是知情人士都有权向其所在地区的公安机关提出举报,并由该机构负责对相关情况进行深入细致的调查取证。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图嘉定...
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广东省职务侵占罪怎么立案
[律师回复] 解析:在广东省范围内,对于职务侵占罪的立案标准,我们通常参照实行全国统一的标准来执行。根据我国《中华人民共和国刑法》相关条款(即第二百七十一条)的明确规定,公司、企业或其它单位内部的工作职员,若擅自利用自身的职务之便,将本单位的财物进行非法占为己有,且涉及金额达到一定程度,则应当予以立案追究其刑事责任。此处所提到的“数额较大”,一般是指人民币六万元到四十万元之间。然而,具体的数额可能会因为地区司法解释的差异而有所区别。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图牡丹...
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职务侵占罪财产混同的认定证据有什么
[律师回复] 解析:在认定职务侵占罪中,关于财产混同问题的证据往往涵盖了财务账簿、银行进出流水、交易历程记录、相关财产注册资料以及证人所提供的口头证词等等。通过此类证据可以证实犯罪嫌疑人的私人财产与公司财产之间存在着难以分辨的情况,或者是其有意将公司财产非法转移至自己名下的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图宜宾
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婚庆公司职务侵占罪的立案标准最少判多久
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案准则通常是参照涉案金额设定的,一般以六万元人民币为起征点。倘若某家婚庆公司的雇员在工作过程中滥用职权,非法占有所任职公司的财务资产,使其金额达到了上述标准,那么他们将有机会被公安机构立案展开深入调查。然而对于刑期方面的问题,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定,职务侵占罪的涉案金额若达到较大规模,则应判处五年以下有期徒刑或拘役。而具体的刑期长短,将会受到侵占金额大小、情节恶劣程度等多重因素的影响,最终由法院进行裁决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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