永川区劳务队纠纷律师
刘银勇律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、诉讼仲裁
5.0分
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如何应对结算消防工程合同纠纷产生的风险
首先要明确消防工程合同订立的主体及资质。其次对于总包分包问题,要明确涉事各方的责任和义务,不得非法分包。最后,承包人在提交竣工结算报告的同时,也需要提交完整的结算资料,发包人应当及时审查并提出意见。
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2024-06-12
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-06-12
领取退休金后能签退休人员劳动协议书吗?
退休人员可以签署劳动协议书或劳务合同,但是不能签订劳动合同,因为,退休人员不具备劳动的主体资格,签订的劳动合同不具备法律效力。因此公司返聘退休人员时,只能与其签订劳务合同或者劳动协议书。
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2024-06-12
武警义务兵津贴一个月有多少?
武警和解放军的津贴基本上是一样的,普通地区(非高原、边疆等特殊地区,都是每月500—600元。义务兵第一年是5百,第二年是6百。此外,只有义务兵两年叫津贴,转士官后就是工资了。干部都是工资制。
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2024-06-12
义务教育费用包括哪些?
没有一分钱是可以强行收取的。可以代收的,1、每个学科一套资料,就是所谓的“一教一辅”,即使是这套资料,也是要征求家长意见,经家长同意后征订的。家长如果不同意,学校是不可以代为征订的。2、在学校就餐的学生的伙食费。
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2024-06-12
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永川区劳务队纠纷问答推荐
职务侵占罪赔偿和罚金如何规定
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的赔偿及罚金之法律制度,明文规定如下:当行为人因涉及职务侵占行为受到法律追究之时,首要的职责便是,需要将其非法获取的财物予以归还;接下来,若该行为对受害单位造成了实际损失,那么法院便有可能依据相关法律法规,判定行为人需承担相应的经济赔偿责任。关于罚金方面,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于犯有职务侵占罪的行为人,应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时并处相应罚金;若涉案金额巨大或存在其他严重情节者,则应判处五年以上有期徒刑,并处以相应罚金。此处所述的罚金,乃是刑事处罚的重要组成部分,具体金额将由法院根据犯罪情节进行裁量。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图鹤岗
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职务侵占罪五万判多久怎么判
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,公司、企业或者其他单位的职员,如果在其职责范围内,采取不正当手段,将本单位财产非法据为已有,且涉案金额达到了法定的数额较大标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。在此提到的“数额较大”,通常是指侵占人民币六万元至一百万元之间的范畴。因此,对于侵占人民币五万元的行为,通常会被判定为触犯了上述法律条款,从而可能被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且需要承担相应的罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图西沙...
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职务侵占罪事实认定有何规定
[律师回复] 解析:“职务侵占罪”是指,在公司、企业等各类组织中,员工利用自身职务上所赋予的权力,擅自盗取和非法获取所在单位财务资源之大宗金额的犯罪行为。关于如何定义和确定该项罪行,关键在于考察行为人在实施违法行为之际,其是否具备对单位财物的支配权或经手管理权限,是否将其据为己有,并结合其所侵吞财产的价值亦即侵占财产的数额,是否达到了法律规定的相应门槛来进行综合判断与评价。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图滨州
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职务侵占罪虚构事实如何认定
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占罪(亦称职务犯罪)之中,“虚构事实”通常被定义为行为人借由职务便利,采用编制虚假陈述或者掩盖客观现实的手法,从而无合法权限地占用了公司、企业或是其他社会团体的财产。在司法实践中,判断这种行为是否构成职务侵占罪,主要考察行为人是否存在欺诈行为,此种欺诈行为是否直接导致了相关单位的财务管理出现混乱,并且行为人是否具有非法占有他人财产的主观意图。举例来说,诸如伪造报销凭证、虚构商业交易等行为都可能被视为虚构事实的表现形式。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图鹤壁
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刑事诉讼财务侵占罪审判如何判刑
[律师回复] 解析:财务侵占行为在大多数情况下都会被划分为职务侵占罪这一类别。根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,公司、企业或其他各类组织中的工人和职员,如果在其职责范围内采取了一定手段,将该组织的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临相应的刑事处罚。具体而言,若涉案金额在六万元到四十万元之间,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当涉案金额超过四十万元但未达二百万元时,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。然而,实际的量刑结果往往需要结合犯罪金额、案件情节以及被告方的悔过表现等多方面因素进行全面考量。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图合川...
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