永川区劳资纠纷律师
刘银勇律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、诉讼仲裁
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病假工资怎么计算的
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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退休工资计算方式是什么
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2024-06-29
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