永春县公司解散劳动纠纷律师
郑金都律师
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平台保障
擅长: 交通事故、刑事辩护、房产纠纷
5.0分
服务:
946人
执业:
6年
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-06-06
经济纠纷毁坏他人财物如何赔偿
针对经济纠纷导致的财物损毁,赔偿应根据损失额和行为性质判定。如构成刑事犯罪,按法律处理;如属民事案件,则按实际损害赔偿。损失超五千元或破坏行为三次以上算刑事案件,否则为民事纠纷。
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财产侵权
公司上班装监控合法吗
公司在工作场所安装监控设施,在法律上通常是合法的,但必须遵循一定准则:必须公开透明地通知员工,确保监控范围不侵犯个人隐私,且获取的监控信息不能随意公开。这些措施旨在保护员工隐私和权益,同时确保公司安全和利益。然而,公司仍需谨慎行事,避免违反道德和伦理标准,确保监控行为合法、公正、透明。
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劳动关系
集团公司与子公司关系怎么认定
集团公司与子公司关系界定:子公司受母公司实质操控,决策受母公司影响;通过股权或控制协议维系关系;子公司虽受限但为独立法人,承担独立责任。设立子公司须遵守规定,取得营业执照后运营。
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房产查封怎么解除
房产查封的解封措施包括:申请人在保全措施后30日内未提起诉讼或仲裁;被申请人提供担保;被申请人提交标的物至法院保管;被申请人履行义务;申请人放弃请求。满足以上条件之一,可申请解封。
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2024-06-06
判决执行
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永春县公司解散劳动纠纷问答推荐
诽谤罪必须是散布谣言罪吗
[律师回复] 解析:判定他人是否涉嫌构成诽谤罪,需要满足如下几个方面的必要条件。首先,诽谤者必须实施了传播捏造事实的行为。这种散布信息的方式可以是口头陈述或书面表达。其次,诽谤行为必须针对于某位具体的人士,即便未直接点明对方姓名,但根据所述内容,第三方仍能明确受害人身份。再者,诽谤者应有捏造事实的意图,如果其进行的言论或是行文是基于实实在在的事件,尽管这些事实可能对他人的人格尊严或者声誉造成损害,但并不足以构成犯罪。最后,只有当诽谤行为达到了情节严重的地步,才会被认定为犯罪。也就是说,虽然存在捏造事实并诽谤他人的行为,但是如果尚未达到情节严重的标准,那么仅需承担相应的民事赔偿责任即可。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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起诉前男友纠缠怎么处理
[律师回复] 解析:当遭遇他人无理纠缠之时,您可选择寻求警方协助以达成妥善解决。对于实施骚扰行为者而言,倘若未达刑事案件程度,则公安部门通常会给予其五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚;若情节较为严重,则可能面临五日以上至十日以下拘留,同时还需缴纳五百元以下罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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回迁房居住权纠纷官司如何判定
[律师回复] 解析:1.当遇到关于回迁房的房产纠纷之时,我们首要应当优先考虑采取和解的途径来予以妥善解决。其中,包括在第三方机构的协助之下,当事人之间展开双方都认可的自愿协商工作,进而能够消弭争议、达成彼此满意的和解方案。举例而言,在我国的部分乡镇基层社会组织层面,例如村民自治委员会以及居民委员会,已经建立了专门负责调解各类房地产纠纷及其他民间纠纷的人民调解委员会。2.在房地产纠纷实际发生之后,每个公民均享有权利自行决定寻求仲裁机关介入,进而由其居中公正地查明事实真相、明确各方责任归属,并依据相关法律法规做出最终裁决。3.此外,当事人亦可根据相关法律规定,依法向当地人民法院提起诉讼程序,以便借助司法力量解决房地产纠纷问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百六十六条【居住权的定义】居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。
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医患纠纷处理的途径和程序是什么
[律师回复] 解析:对于医疗纠纷的处理流程及解决途径,我们可以从以下几个方面进行探讨:解决途径主要包括和解、调解以及诉讼等多种方式。在处理流程上,首要任务是搜集相关证据材料,详细了解事件发生的全过程,并深入理解医患双方的诉求所在;接下来,我们需要引导医患双方以客观事实为基础,遵循法律法规,公正合理地解决争议;对于通过调解达成共识的医疗纠纷,我们将根据双方当事人的协商结果,制定出一份具有法律效力的书面调解协议书。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第四条处理医疗纠纷,应当遵循公平、公正、及时的原则,实事求是,依法处理。第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
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农村宅基地纠纷买卖
[律师回复] 你好可以说一下详细的情况
李岫岩等
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