[律师回复] 法律分析：（1）用人单位违法解除劳动合同，需承担支付赔偿金的法律责任，且赔偿金是经济补偿标准的二倍，这是对用人单位违法行为的一种惩罚性规定。（2）经济补偿计算依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资，此规定保障了劳动者按工作时长获得相应补偿。（3）月工资按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，且支付年限最高不超十二年，平衡了高收入劳动者和用人单位的利益。提醒：劳动者遇到用人单位违法解除合同，应及时收集证据维护权益；用人单位则要依法解除合同，避免高额赔偿风险，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）民事责任：违反保密协议，违约方需依据协议承担违约责任，支付违约金。若给权利人带来损失，要按实际损失进行赔偿。同时，权利人有权要求违约方停止侵害，返还或销毁保密信息。（2）行政责任：工商行政管理机关有权责令违反保密协议的行为人停止违法行为，还会根据情节轻重处以罚款。（3）刑事责任：当违反保密协议的行为构成侵犯商业秘密罪，且给商业秘密权利人造成重大损失时，会被处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。提醒：签订保密协议时要明确违约责任等条款。一旦违反协议，不仅面临民事赔偿，还可能承担行政甚至刑事责任，情况复杂建议咨询专业人士分析。

[律师回复] 法律分析：（1）抢劫罪和诈骗罪中，被害人若因犯罪行为遭受物质损失，依据法律在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼。如在抢劫案件里财物被抢、诈骗案件中钱财被骗，被害人可借此要求被告人返还财物或赔偿损失。（2）刑事附带民事诉讼通常仅针对物质损失，对于精神损失，一般不能通过此程序主张。（3）若经过追缴或退赔后，被害人的损失仍未得到完全弥补，其可以另行提起民事诉讼来维护自身权益。提醒：提起刑事附带民事诉讼需注意主张的是直接物质损失，精神损失不在此列。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）追诉时效是追究犯罪分子刑事责任的有效期限，依据法定最高刑不同，经过一定期限便不再追诉。如法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑五年以上不满十年的，经过十年。（2）存在特殊情况不受追诉期限限制，一是在司法机关立案侦查或法院受理案件后，犯罪分子逃避侦查或审判；二是被害人在追诉期限内提出控告，应立案却未立案。（3）被刑事羁押并非逃避侦查或审判的情况，因此追诉时效仍按法律规定的规则计算。提醒：刑事追诉时效计算较复杂，不同案情有不同情况，建议遇到相关问题时咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 结论：故意伤害附带民事诉讼赔偿范围涵盖因人身权利受犯罪侵犯的物质损失，残疾或死亡有额外赔偿费用，精神损害赔偿不在内。法律解析：依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，故意伤害附带民事诉讼中，对于因人身权利受犯罪侵犯产生的物质损失给予赔偿。医疗费按医疗机构收款凭证确定，误工费依误工时间和收入状况算，护理费参照当地护工标准，交通费按实际凭票计算，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准，营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。若造成被害人残疾，要赔偿残疾生活辅助器具费等；造成死亡的，需赔偿丧葬费等。不过，精神损害赔偿不在附带民事诉讼赔偿范围。若你在故意伤害附带民事诉讼赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。