永德县专办劳动纠纷代理律师
李庭晨律师
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擅长: 刑事辩护
5.0分
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266人
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16年
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劳动报酬约定不明怎么处理
根据劳动合同法第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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法定代表人变更登记流程怎么走?
1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料,并如实填写。3、带上材料到工商局取预约号,交材料。4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明,则补充材料(一般下次来无需再预约)。
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劳务派遣工能转正吗
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劳务派遣
无劳动合同怎么证明存在劳动关系
无劳动合同时,可通过以下方式证明劳动关系:收集并保存如应聘入职登记表、录取通知书、工作证、工资证明、社保记录等书面资料;提交工作期间形成的通信文件与记录,如考勤记录、请假手续、薪酬支付记录等;借助同事证言,特别是能反映实际工作状况和交流情况的证言。这些证据在劳动争议中可有效证实劳动关系。
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劳动关系
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