永德县退休员工福利纠纷律师
李庭晨律师
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擅长: 刑事辩护
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16年
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公司辞退年假应该按工资的300%支付工资报酬作为赔偿,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
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义务兵退伍费具体包括哪些
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体检报告过错医疗纠纷赔偿有哪些
1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付。但不包括原发病医疗费用。 2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。
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2024-07-01
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永德县退休员工福利纠纷问答推荐
你好我想问一下老板动不动对女性员工动手动脚该怎么办
[律师回复] 您好,方便具体讲讲您的疑惑吗
冷婷婷等
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护老假休假,现在单位搞了个绩效考核,休护老假期间没有绩效分,这个绩效分影响年底的排位,这样操作违法吗
[律师回复] 你好,如需要问题详细的处理方案,可佳361279102去获取,避免等待!
于雅平
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公司倒闭给员工的补偿金怎么算
[律师回复] 你好,如需要问题详细的处理方案,可佳361279102去获取,避免等待!
于雅平
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员工上班途中车祸,未伤残,对方全责,保险公司已赔偿,公司怎么发放工资,是否有其他赔偿义务
[律师回复] 您好,上班途中受伤非主责的情况下,符合工伤申报的标准,企业应该按照工伤标准处理。
高鹏等
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女儿判给女方,我还有权利干涉女儿的一切吗
[律师回复] 可以正常探视,你说的一切指的是?
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