永定区施工劳务合同律师
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-30
劳动者可以要求单位赔偿社会保险损失吗?
劳动者不一定可以要求单位赔偿社会保险损失,若是单位有为职员缴纳社会保险的义务,但是单位并没有为职员缴纳、且职员由于单位应缴未缴的行为导致职员不能享受社保待遇的,那么职员可以提出获得单位赔偿的社保损失的请求。
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2024-06-30
住房公积金按工资多少交
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。
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2024-06-30
陪产假工资怎么算?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-30
请求法院诉前查封房屋合理吗
向法院申请诉讼前对房屋进行查封是合法的。债权人可在起诉前或后向法院申请财产保全,冻结和查封债务人的财产。如债务人故意不履行还款义务,可能涉嫌拒不执行判决罪。法院可采取多种措施,包括限制出境、公开披露不履行义务信息等,确保债权人权益得到保护。
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2024-06-30
判决执行
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永定区施工劳务合同问答推荐
深圳职务侵占罪立案的标准是什么
[律师回复] 解析:深圳市对于职务侵占案件的立案标准如下:当涉案金额达到人民币六万元及以上时,应当启动刑事诉讼程序进行立案侦查和追究刑事责任。所谓“职务侵占罪”,是指商业机构、企事业单位或其相关单位的员工,通过滥用职权的手段,非法占有所在单位财务资源并据为己有的一种犯罪行为,这一行为要求涉案金额必须达到较大的程度才能构成。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪能否撤案申请
[律师回复] 解析:涉及职务侵占罪的撤案申请,通常是由负责调查的公安机关或者审查起诉的检察院来作出裁决,具体要看案件的调查进度和结果如何。若在调查过程中发现证据缺失或者行为人已经采取了有效措施来弥补过错并赔偿损失的话,那么案件可能会在侦查阶段就被撤销。然而,当案件进入到法庭审理环节之后,除非符合特定的条件,通常是无法直接申请撤案的,必须按照既定的审判程序进行处理。需要特别指出的是,撤案与否并不仅仅取决于受害者的个人意愿。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师
律图沙坪...
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妨害公务的是什么罪
[律师回复] 解析:妨害公务犯罪,这是一种以暴力或威胁手段挑战并妨碍国家机构工作人员依法执行公职的严重违法行为;若这种违法行为阻碍了各级人民代表行使其法定职权,将招致更严厉的刑罚处罚;此外,在发生自然灾害及突发事件之际,若有人胆敢以暴力或威胁手段阻挠红十字会工作人员依照法律规定履职,也将面临严厉惩处。烈性的妨害公务犯罪行为不仅直接损害了国家的正常行政管理秩序,同时也侵犯了国家机关工作人员、各级人民代表以及红十字会工作人员的人身权益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条妨害公务罪以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
律图黄山
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刑法职务侵占罪271条如何解读
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,职务侵占罪指公司、企业或其他特定单位中的从业人员,运用其职务方面之便利,擅自将本单位拥有的财务据为自身所有,并且其金额达到一定数额之上。在这里,所谓的“一定数额”通常是指人民币五千元至一万元以上。该种犯罪行为直接侵犯了单位财产的所有权,彰显出我国对于经济犯罪活动的严厉打击力度。法律依据:《中华人民共和国刑法》第271条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪如何认定共犯
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪中的共犯问题,我们需要明确以下几个方面:首先,这种不法分子所侵害的客体乃公司、企业或其他特定机构的财产所有权;其次,从客观条件来看,即存在两人及以上的共同犯罪行为;然后,从主体资格而言,他们都必须符合两个要求,第一个是年满法定责任年龄,第二个则是具备相应的刑事责任能力;最后,在主观层面,两个及以上的行为人都应怀有共同犯罪意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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