永福县七级工伤赔偿谈判律师
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骨折工伤十级赔偿标准是怎样的?
骨折工伤十级赔偿标准是根据工伤保险条例,37条10级伤残应当赔付7个月本人工资的伤残补助金,除此之外的话,医疗费用以及其他的一些住宿费用的都是可以进行赔偿的,具体标准应当看具体的损失情况。
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2024-06-01
交通事故法院裁判依据是什么
信用卡欠款三万元无法偿还,若超过3个月未归还且经银行催收拒不改正,涉嫌信用卡诈骗罪。欠款数额较大可能面临五年以下有期徒刑,特别巨大则可能面临五年以上、十年以下有期徒刑。但如能主动偿还欠款,司法机关可能适度轻判或免于刑事责任。
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2024-06-01
交通事故诉讼
银行贷款一千万破产判刑多少年?
贷款一千万无力偿还,适用刑法第一百九十三条,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。贷款无法偿还,那么贷款人负有还款的法律责任,即民事法律责任;其次,若贷款时有非法占有的故意,那么涉嫌金融诈骗,即涉及刑事法律责任。
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2024-06-01
《政府采购法实施条例》第十七条的主要内容是什么样的?
根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十七条:参加政府采购活动的供应商应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件,提供下列材料:1、法人或者其他组织的营业执照等证明文件,自然人的身份证明。2、财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料等。
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2024-06-01
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-06-01
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永福县七级工伤赔偿谈判问答推荐
袭警罪是几级法院判决
[律师回复] 解析:实施暴力冲击执法人员行为,若情节严重者,应判定构成妨害公务罪,面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。若在抗拒执法过程中,使用凶器如枪支、管制刀具等物品,或者借助驾驶机动车撞击等危险方式,对执法人员生命安全造成实质性威胁,则需接受更为严厉的惩罚,即处以三年以上至七年以下有期徒刑的刑事制裁。在此所指的暴力行为,一般表现为殴打、捆绑、禁闭等人身侵害的强制性动作。法律依据:《刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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山东省高级法院合同诈骗罪怎么判刑
[律师回复] 解析:在我国,实施诈骗犯罪活动者,一般情况下将被判处三年以下有期徒刑。具体情况如下所述:首先,若诈骗金额达到或超过人民币3,000元,公安机关才会对其进行立案侦查;其次,若诈骗行为尚未严重到构成刑事处罚标准,则违法者将面临由公安机关作出的十五天以内的拘留或者警告处分决定;第三,根据中国的刑法规定,凡是以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取他人公私财产,且数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。然而,若诈骗金额特别巨大或者存在其他严重情节,那么违法者将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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干完活老板不给钱怎么办,口头谈的价格
[律师回复] 解析:对于劳动者在完成工作任务之后却无法获得应有的薪酬待遇这一情况,可以尝试采用如下一些应对策略:首先,建议您积极主动地与相关方进行协商,以期达成合理的解决方案;其次,如果对方属于用人单位性质,那么您可以考虑向当地劳动行政管理部门投诉或者依法提起劳动仲裁程序,以此来维护自身的合法权益;最后,倘若贵方为个自然人,那么您还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求其判令被告支付相应的报酬。以上几种方式都有助于劳动者有效地捍卫自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的。
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行政处罚普通程序的七个环节有哪些
[律师回复] 解析:一般情况下,在实施行政处罚时,其整个过程的核心环节包括了深入细致的调查取证工作,向相关人员明确指出其所面临的处罚事实、相应的理由以及具体的法律依据,同时提供他们表达自己的观点或者进行申述、辩护的机会,甚至可以根据实际需要组织听证会。最终,经过严谨的评估与判断后,行政机关将依法作出行政处罚决定,并向当事人发出正式的行政处罚决定书。从本质上讲,行政处罚是一种旨在惩罚违法行为,具有明显制裁性质的具体行政行为。法律依据:《行政处罚法》第三十六条除本法第三十三条规定的可以当场作出的行政处罚外,行政机关发现公民、法人;或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的,必须全面、客观、公正地调查,收集有关证据;必要时,依照法律、法规的规定,可以进行检查。
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本人喝了酒,把车让没喝酒的朋友开了,发生了事故。我也在车上。对方九级伤残。事故认定书开车的朋友全责,对方索赔39万,保险公司认为对方要多了,不赔付,现在对方把我们三方全给起诉了,现在我想问这中间我是车主,我需要承担赔偿责任吗
[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询
安徽汇吉...等
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