永靖县劳务垫资纠纷律师
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永靖县劳务垫资纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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永靖县劳务垫资纠纷问答推荐
被打伤住院费用可以不垫付吗
[律师回复] 人身受伤后,住院费是否需由责任人垫付没有硬性规定。在法律上,责任人对受害者的医疗费用等损失负有赔偿责任。实际上,伤者可以先支付医药费,保存好单据,待病情好转后再通过协商、调解或起诉索偿。若责任人主动垫付,那是他们积极承担赔偿责任;如拒不支付,伤者也不必因治疗延误而耗尽财力,可自己先垫付,同时依法维权。
律图黔江...等
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对方帮我干活意外受伤,我垫付了医药费
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民...等
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工伤,公司垫付医疗费
[律师回复] 工伤后公司确实是要垫付医疗费的,你有什么问题?
孙明明等
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医疗纠纷
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
孟翔等
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劳动纠纷
[律师回复] 你好马上回复你解决问题x
吴国公等
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