永康市劳动纠纷上诉律师
王飞快律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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永康市劳动纠纷上诉推荐文章
哪些情况需要劳动合同重新进行签订?
需要劳动合同重新进行签订的情况有:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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2024-09-24
劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-09-24
劳动合同法北京产假待遇
根据规定,女职工的产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
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2024-09-24
房产证上写子女名有什么危害
父母老房子加上儿女名字,让他们失去一次改善的机会。假如孩子在婚后不幸去世,其配偶、孩子和父母同为第一顺序继承人,有权继承逝者的所有财产,包括婚前财产。这意味着,如果孩子在未成年时和父母共有房产,孩子名下的房产也将作为遗产分割和继承。
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2024-09-24
劳动法产假和探亲假冲突吗?
产假与探亲假不冲突。自己生孩子的假期和探亲假是没有关系的,生孩子的假期是法律强制规定的,虽然假期很长也是女性职工应该得到的保护,如果和父母距离远的还是可以再申请探亲假的。探亲假和女职工生育产假是两个性质不同的休假待遇。
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2024-09-24
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永康市劳动纠纷上诉问答推荐
家庭房产纠纷有哪些
[律师回复] 涉及的法律问题主要包括:1.房屋产权争议;2.房屋销售纠纷;3.房屋优先购买权争端;4.房屋租赁纠葛;5.房屋抵押、典当事宜引发的纠纷;6.与房地产相邻相关的利益冲突;7.涉及房屋拆迁过程中的各类争议。
甘肃法务等
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经济纠纷对方上法院了
[律师回复] 上班中,不小心扭伤腰间盘突出,属于工伤吗?
杨益等
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就是干工地跟老板有点纠纷,吵起来了,所以不想干了,那个老板一直想不给工钱,一直拖下去
[律师回复] 你好c,被拖欠多少工资呢?
广东桦仁...等
3
名律师已解答
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我是想问医疗纠纷案件,患者顺产生二胎,生产前打彩超没检查出身体的胎盘植入,导致选择顺产后的宫腔感染导致休克,到后面的治疗过程身体承受了的痛苦治疗,包括花费的医疗费用。这种可以找医院赔偿吗?
[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况
四川元良...等
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民事纠纷被起诉求专业民事诉讼律师
[律师回复] 你好,什么纠纷诉讼,哪个法院管辖的
路丽平
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