本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

深圳公司申请公租房的条件有申请人必须要年满十八周而且还具有本市的户籍；同时申请人必须参加了社会的保险拥有一份稳定的工作；还有就是申请人没有违反国家的生育条款这些情形都是可以申请的。

1、医疗费。2、住院伙食补助费、交通费、食宿费。3、康复治疗费。4、辅助器具费。5、停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金。