永州快递加盟转让纠纷律师
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永州快递加盟转让纠纷推荐文章
自书遗嘱人的继承人是否可以参加见证
自书遗嘱时,继承人不得担任见证人。根据法律规定,无、限制民事行为能力人,与继承人、受遗赠人有利害关系的人也不能作为见证人。因此,遗嘱执行人以外的其他继承人不得参与遗嘱见证过程。
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2024-06-04
遗产继承
挖土方工程量增加是否属工程变更需要签证吗
工程变更是在施工过程中,由于施工实际条件与设计条件不同,需要业主、和监理设计院联系,得到监理总监的同意,施工方提出的工程变更才有效。因此那么,挖土方工程量增加是在施工过程中,合同工作内容的增减、合同工程量的变化,属于工程变更的一种,需要工程变更签证。
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2024-06-04
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-04
快递损坏该由谁来赔偿
1、在快递服务过程中,快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的,经营快递业务的企业应当按照与用户的约定,依法予以赔偿。2、企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的,对于购买保价的快件(邮件,应当按照保价金额赔偿。
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2024-06-04
专项附加税扣除有什么用
专项附加税扣除降低了纳税人的个税负担,提高了实际收入,是实施新个税法的配套措施,旨在减轻经济压力。扣除范围包括医疗、房贷利息、住房租金、子女教育、继续教育及赡养老人等六大类支出。
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2024-06-04
合理避税
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永州快递加盟转让纠纷问答推荐
无缘无故收到快递里面有剪刀怎么办
[律师回复] 解析:面对意外收到的快递时,您应当遵循以下妥善处理步骤:首先,您需要查阅相关的快递物流记录,以确保其确系本人或者亲朋好友购买的商品所派送而来。若该快递并非为您所有,那么您应当尽快与负责运输的快递公司取得联系,以确定其中原因——或许是由于快递人员配送失误亦或是单据打印出现错误等情况造成的。在着手处理此份未知快递之前,请务必慎重对待,切勿轻易拆封,从而辨别出此物件是否属于您的快递。倘若发现这是一个刷单快递或者存在欺诈行为的快递,您应该坚决予以拒收,同时还可以在相应的购物平台上进行投诉举报。另外,假如快递内含物品存在可疑之处,例如涉及到违禁物品,那么您应当毫不犹豫地拨打当地警方的报警电话寻求帮助。除此之外,为了避免个人隐私信息被泄露或者遭受诈骗,您必须时刻保持警惕,对来自陌生人或者不明链接的信息保持怀疑态度,并且坚决拒绝接收或者签署任何来历不明的快递。法律依据:《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及未签订劳动合同而导致的纷争问题上,若用人单位与劳动者之间已经形成了实质性的劳动关系,可采取以下途径进行矛盾化解:首先是劳动者有权利与用人单位通过友好协商的方式解决相关争议;其次,劳动者还可征求并参与到与维护自身权益有关的调解组织当中进行调解工作;再者,劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以期获得公正的裁决结果;最后,如果对于仲裁裁决结果不满意,劳动者还有权向当地的人民法院提起诉讼,寻求法律援助和支持。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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绑架罪有无加重型情节
[律师回复] 解析:的确存在这种情况。1、以下是绑架罪的一些加重犯罪情况:若行为人在绑架过程中杀害了被绑架者,或者蓄意对被绑架者实施严重伤害,导致其重伤甚至死亡的。2、对于那些被判定为犯有绑架罪行的人员来说,他们通常会面临着至少十年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时还可能被判处罚款或没收个人财产;而如果情节相对较轻的话,则可能会被判处五年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚款的责任。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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纠纷拉扯摔倒未受伤用承担责任吗
[律师回复] 解析:关于推搡他人所涉及到的治安处罚事宜,如果在推搡过程中未曾造成任何人员伤亡或其他不良后果,且仅被归类为性质较为轻微的民间纠纷时,一旦其中一方选择报案,警方将针对另一方实施批评警告,并进行相关调解处理。如经过公安机关的调解工作,双方当事人能够达成共识并签署协议,则无需进行处罚。然而,若调解未能取得成功,或者即便达成了协议但未能得到遵守,那么公安机关便应依据相关法律法规,对违反治安管理行为的责任人进行相应的处罚,同时告知当事人有权就此产生的民事争议向当地人民法院提出民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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双休日加班一天调休几天
[律师回复] 解析:关于雇主是否应该允许其雇员于周末期间进行额外工作以完成特定任务的问题,国家法律明确规定,无论是否进行了加班,雇主都必须据此做出相应决定并提供公正合理的补偿。如果雇主选择让雇员加班,那么他们有责任按照相关法规向雇员支付双倍的加班费;反之,若雇主认为不必要进行加班,那么他们应允许雇员通过调休进行适当休息。至于调休时间的长短,通常会依据实际加班时长来确定,即加班时间越长,雇员有权申请调休的时间也就越长。然而,究竟是选择支付加班工资还是给予调休,这实际上取决于雇主与雇员之间的协商结果,但在大多数情况下,雇主往往更倾向于选择调休作为替代方案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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