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平均工资怎么算?基准是怎样的?
1、在岗职工年平均工资,公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资,公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
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2024-09-19
江苏省最低工资规定
从年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准,也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
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2024-09-19
民间借贷纠纷属于民事什么案件类型
在借贷关系中,出借人和借款人之间的资金融通可能会引发一些争议。这些争议通常涉及到借款金额、利息、还款期限等问题。根据《民法典》的规定,借款合同对双方都有约束力。如果遇到借贷纠纷,需要依法判断借款合同的合法性,计算利息,并确定违约责任。
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2024-09-19
民间借贷
民事案件立案需要提交哪些资料
在进行民事诉讼案件立案时,需要准备以下材料: 1.起诉状:详细说明原被告双方的信息、诉求、事实和法律依据。 2.身份证明:原告需要提供身份证明材料。 3.证据:提供支持诉求的证据,如合同、书面协议、实物证据、音像资料等。 4.授权委托书:如果委托了代理人,需要提交授权委托书。 5.其他材料:尽可能提供被告的身份证明或企业登记信息。
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2024-09-19
受理范围
挪用资金罪数额较大的标准是多少万元以上
挪用资金罪中,数额较大的标准为十万元或等值外币。如果行为人有意图侵占或擅自借贷单位资金的行为,且满足以下条件之一,就构成犯罪:挪用十万以上超三月未还;挪用十万以上进行营利活动;挪用六万以上进行非法活动。这些情况都将依法受到追究。
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2024-09-19
职务侵占辩护
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友好区融资协议纠纷问答推荐
儒洞昌利房地产纠纷怎么处理
[律师回复] 依据我国现行有效的《中华人民共和国仲裁法》之相关条款,当房地产纠纷产生时,当事人有权基于已签订的仲裁协议,向相应的仲裁机构提交仲裁请求。然而,根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,若当事人未能就争议事项达成仲裁协议或仲裁协议被认定为无效,他们仍可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。在此需要特别强调的是,对于已经由人民法院受理并适宜进行调解的民事纠纷案件,法院应先尝试进行调解工作,除非当事人明确表示不愿接受调解。在仲裁机构作出最终的仲裁裁决或人民法院作出具有法律约束力的判决之后,当事人均须严格遵守并执行这些裁决和判决。
乐山法务等
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养老院保险纠纷起诉书怎么写
[律师回复] 1.原告之身份相关讯息。若原告系私人个体,则须详细载明对方之姓名、性别、出生日期、族群、职业、所属单位、住处及联络方式等资料;如诉讼一方为法人或其他特定机构,应阐明法人或其关联机构之全名、住所,同时注明法人之法定代表人或其他组织的主要负责人之姓名、职务及其联系方式。2.被告之身份相关讯息。此部分内容要求与原告身份信息保持一致。3.诉讼请求。若诉讼请求涉及给付责任,则该请求必须具备可执行性。例如,请求人民法院裁定被告向原告支付直至偿还全部欠款之日止的逾期利息(按照LRP五年期利率计算,截至某年某月某日,共计5万元)。4.简略阐述诉讼请求所依据的事实与理由。
上海法务等
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新土地法农村房屋纠纷怎么处理
[律师回复] 关于农村土地纠纷问题的妥善处置,主要包括以下几个方面:首先,对于土地的所有权和使用权引起的纷争,应当优先采取当事人自行协商的途径加以解决;其次,若土地争议双方无法通过协商达成协议,则应交由所在地的人民政府土地管理部门展开调解;再者,当各方无法在协商及调解的过程中形成共识时,如涉及到单位之间的争议,应由县级以上的人民政府予以裁决;而针对个人之间以及个人与单位之间的争议,则可由乡级人民政府或县级以上人民政府负责处理;最后,如果当事人对相关人民政府所做出的处理决定持有异议,可以在收到处理决定通知书之日起的三十天内,依法向人民法院提起诉讼。
福建法务等
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酒吧竞业协议通常包含哪些内容
[律师回复] 然而,在我国现行法律制度框架下,尚未明确限定只有高级管理人员才受竞业禁止的制约,实际上是基于公平正义及保护企业合法权益的实际需求进行考量和裁定。就竞业禁止协议的具体内容而言,包括但不限于以下几个方面:一、该协议限制的主体范围;二、导致签订该协议的相应缘由;三、协议所规定的禁止期限;四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。关于竞业禁止协议补偿金的具体金额,可参考以下几点:首先,若双方当事人在协议中有明确约定,则应严格遵照约定执行;其次,如若双方未能达成任何约定,劳动者有权向用人单位提出请求,要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数,逐月支付相应的补偿金。关于竞业禁止协议的有效性问题,需满足以下几个必要条件:第一,用人单位必须向劳动者提供合理的经济补偿,这是确保竞业禁止协议得以生效的基础性要素。通常情况下,补偿费用的计算标准应与劳动者在任职期间所获取的收入保持相当水平;第二,竞业禁止的期限最长不应超过两年;第三,竞业禁止合同应明确界定竞业限制的业务领域和地域范围;第四,竞业禁止协议必须以书面形式呈现,且在协议中详细约定竞业禁止义务的履行时间、限制范围、具体业务领域、地域范围以及补偿金额、支付方式等关键信息。至于竞业禁止协议的无效情形,主要包括以下几种:一、协议主体不适格;二、超出了竞业禁止的法定期限;三、未向劳动者支付相应的补偿费用。总的来说,竞业禁止协议补偿金的具体金额,若双方当事人在协议中有明确约定,则应严格遵照约定执行;若双方未能达成任何约定,劳动者有权向用人单位提出请求,要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数,逐月支付相应的补偿金。关于竞业禁止协议补偿金的标准问题,我国《中华人民共和国劳动合同法》并未对此作出专门规定,因此,竞业禁止协议补偿金的具体金额应由用人单位与劳动者通过平等协商的方式予以确定。
深圳法务等
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宿松人寿保险公司纠纷起诉书怎么写
[律师回复] 首先,在标题处直接书写作“民事起诉状”;其次,正文部分需要您按照如下顺序详细列明:1)诉讼参与人的基本身份信息;2)诉讼请求部分,请务必清楚、明确地写下您希望对方履行的具体义务或者赔偿要求,并将这些内容逐条详细列出;3)接下来是事实与理由部分,这部分需要您详细阐述案件的来龙去脉以及您提出诉讼请求的依据和理由;最后,在正文结束后,请另起一行空出四个字符的位置,然后写上“此致”二字,紧接着在下一行的开头,顶格写出您所要递交诉状的法院名称及其他相关信息。
西南法务等
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