公司要办社保流程是：提出社保申请、提交有关材料、社保部门审查、办理社保申报、缴纳社保费用等，具体情况下可以根据上述不同的程序，由当事人向社保部门提出申请后来进行合法的认定。

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

违约金是由当事人约定的或者由法律直接规定的，在违约方不履行合同时?偿付给守约方的一定数额的货币。定金指合同当事人为保证合同履行，由一方当事人预先向对方交纳一定数额的钱款。订金与定金在法律性质上却有天壤之别。订金在法律上仅作为一种预付款的性质，是预付款的一部分，是当事人的一种支付手段，不具有担保性质。

答案是否定的。当事人对认定结果又异议时，可以申请重新认定。但是要在收到责任书后的15天内提出申请复核或向法院提起行政诉讼。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。