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友谊县欠薪离职仲裁推荐文章
企业倒闭,工伤职工怎么办
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
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2024-07-02
辞职可以领生育津贴吗?
辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
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2024-07-02
劳动合同法38条辞职信需要多久离职
劳动合同法38条辞职信需要一个月,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,有关的当事人需要了解。
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2024-07-02
用人单位不给开离职证明怎么办
各位劳动者需要注意,如果从一家公司离职的话,此时办理了相应的手续之后,除了需要尽快的结清工资外,最好在要求公司给开具离职证明,这对找新工作会有一定的影响。因为现在很多公司在招人的时候往往会做敬业调查,了解应聘者之前的工作情况。不过现实中,有的用人单位却不给开离职证明,那遇到这样的情况该怎么办呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。
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2024-07-02
职工在外兼职是否可以将其辞退
可以,但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑,“严重后果”是一个模糊的概念,要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。
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2024-07-02
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友谊县欠薪离职仲裁问答推荐
职务侵占罪多少金额才会立案
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,对于职务侵占犯罪,其立案的金额标准划分为两个档次。具体来说,当涉及款项达到人民币六万元时,即可视为“数额较大”;超过此金额并达到一百万元以上者,则被界定为“数额巨大”。在这两种情况下,相应的刑事处罚也有所不同。对于“数额较大”的情形,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;而对于“数额巨大”的情况,则需接受五年以上有期徒刑的惩罚,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪定罪的标准怎么界定
[律师回复] 解析:根据我国相关法律的规定,当涉及到职务侵占犯罪时,具有关键性的立案标准金额设定为人民币六万元,将其视为"数额较大";而对于超过百万元的案件,则被定性为"数额巨大"。在这种情况下,处置标准也随之提高,"数额较大"的行为通常会受到五年以下有期徒期或者拘役的惩罚;而涉及到"数额巨大"的情况,处罚可能更为严厉,将面临五年乃至更长时间的有期徒刑以及推动并没收财产的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪财务数额立案标准
[律师回复] 解析:立案标准如下:涉嫌贪污/侵吞犯罪(如挪用公款罪)的主体必须是执行公务的公司、企业、事业单位或者其他组织中的从事管理工作的人员,而非普通员工或员工家属。这些人必须利用自己的职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且所涉及的金额必须超过五千元人民币,但不超过一万元人民币,才会被认定构成刑事犯罪,也就是通常所说的“涉案金额5000元且对于那些犯下贪污、挪用公款罪行,且涉案金额较大的公司、企业、事业单位或者其他组织中的人员,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。如果涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被同时剥夺其个人财产,以示惩戒。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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股东职务侵占罪必须满足三个条件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪须同时符合三项特定条件方能成立。具体而言,犯罪主体限定于特定范围内,即公司、企业或其他单位的从业者;其次,行为人主观层面需表现出直接故意,并对公司、企业或其他单位的财产怀有非法独占的意图;最后,行为人必须借助其职务之便,实施侵吞单位财产的行为,且涉案金额达到法定标准。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
行政类律...
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十年以上的职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:对于职务侵占犯罪的定罪量刑标准如下:首先,若触犯该罪名者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需承担罚金的处罚责任;其次,如涉案金额达到巨大或存在其他严重情节时,犯罪嫌疑人将面临着三年以上十年以下有期徒刑及罚金的刑事处罚;再者,如果谋利数额属于特别巨大或者涉及其他特别严重情节的话,那么罪犯就应该受到至少十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的判决,以及相应罚金的经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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