右玉县劳务调解纠纷律师
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右玉县劳务调解纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-11-11
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右玉县劳务调解纠纷问答推荐
不生效的调解书可以做证据吗
[律师回复] 法律分析:(1)不生效调解书具备成为证据的可能性。证据的核心在于证明案件事实,只要不生效调解书满足关联性、真实性与合法性要求,便有资格成为证据。比如与案件待证事实有逻辑关联,真实存在且获取途径合法。(2)关联性是重要考量因素。它要求调解书与案件争议焦点有联系,能助力证明相关事实,发挥一定证明作用。(3)真实性不可或缺。调解书必须是真实存在的,而非人为伪造,以此确保证据基础的可靠性。(4)合法性保障证据的有效性。获取调解书的方式需符合法律规定,通过合法手段取得。(5)需注意,不生效调解书证明力较弱。因其未产生法律效力,法院审理案件时会结合其他证据综合判断,不会仅凭此认定事实。提醒:使用不生效调解书作证据时,要清楚其证明力有限,建议收集其他相关证据增强证明力 。
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欠钱纠纷起诉流程是怎样的
[律师回复] 法律分析:(1)确定管辖法院遵循被告住所地或合同履行地规则,这能明确案件具体由哪个法院受理,保障诉讼程序有序开展。 (2)准备材料时,起诉状内容要详实准确,清晰阐明原被告信息、诉求及事实理由,让法院快速了解案件梗概。证据材料务必真实有效,像借条等能有力证实借贷关系和欠款事实。 (3)提交材料立案后,法院严格审查,符合条件即受理通知当事人,确定开庭时间。 (4)审理阶段双方按时到庭,通过举证、质证、辩论等环节维护自身权益,法院依据证据和庭审作出公平判决。 (5)对判决不服可上诉,判决生效后对方不履行,胜诉方可申请强制执行。 提醒:处理借贷纠纷时,要注意管辖法院选择的准确性,准备材料务必齐全真实。若遇复杂情况,建议咨询专业法律人士分析。
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债务纠纷法院调解结束后还能不能再要钱
[律师回复] 在法院调解达成生效调解书后,一般应依调解协议履行,对方足额履行的通常不能额外要钱 。不过有特殊情况。1. 若调解协议存在重大误解、显失公平等可撤销事由,当事人能在法定期间请求法院撤销协议,法院重新审理确定债务数额,当事人就有机会再次主张自己的权利。这要求当事人及时发现协议问题并在规定时间内行使权利。2. 当出现新事实或证据,像调解时未知的对方其他债务财产线索,能证明原调解协议确定的债务情况有误,可向法院申请再审或另行起诉,经审理认定后可能得到额外赔偿。当事人要注重证据的收集和保护,以便在需要时能有力支持自己的主张。总之,能否再要钱需综合各种因素判定,当事人要及时把握时机并做好相关准备。
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开庭写过调解书可是没有兑现怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)调解书一旦经双方签收便具备法律效力,这意味着双方都需按照调解内容履行相应责任与义务。它是具有强制执行力的法律文书,是保障当事人权益的重要依据。(2)当对方未依调解书约定兑现时,申请强制执行是重要的救济途径。这一举措能借助司法强制力,促使对方履行义务,实现自身权益。(3)申请强制执行要在规定期限内进行,同时准备好强制执行申请书、生效调解书及相关证据材料。这些材料的准备是确保申请顺利进行的基础。(4)法院受理申请后,有多种执行措施。通过查询、冻结、划拨存款等手段,全方位对被执行人财产进行管控,确保义务得以履行。 提醒:申请强制执行要留意规定期限,准备材料务必齐全准确,建议咨询专业人士进一步分析案情。
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轻伤案件调解后还会再过追诉时效吗
[律师回复] 轻伤案件调解后确实可能面临追诉时效问题。即便调解达成且加害人履行义务、被害人表示不再追究,也不意味着追诉时效完全消除。针对此情况,有以下建议:1. 对于调解过程,司法机关应严格监督,确保协议遵循自愿、合法原则,避免出现重大瑕疵协议。这样能减少因协议问题导致的后面纠纷,保障调解的公平性和有效性。2. 若加害人未按协议履行,司法机关应及时受理被害人的反悔诉求,快速启动相应程序。这能维护被害人的合法权益,彰显法律的公平与权威。3. 对于普通轻伤案件,司法机关和当事人都要明确追诉时效规定。在时效范围内依法处理案件,避免因时效问题影响案件的公平解决,保障司法程序的正常进行。
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