[律师回复] 工龄在一定程度上可以根据工资发放记录来辅助计算，但通常不是唯一的依据。工资发放记录能够作为证明您在某一单位工作并获取报酬的证据之一。然而，完整准确地计算工龄，还需要结合劳动合同、社保缴纳记录、工作证明、人事档案等多种材料综合判断。在一些情况下，如果其他证明材料缺失或不完整，工资发放记录可能会成为重要的参考，但可能需要进一步的核实和确认。

[律师回复] 仲裁什么？可以给单位发一份解除劳动关系通知

[律师回复] 一般岗位已经达到退休年龄，仲裁不予受理，法院能受理，但不支持。管理岗可以，55退休，仲裁可以受理。

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 聘应律师向法院起诉为上秉