[律师回复] （一）证据收集方法1. 与老板协商时进行录音，在交流中引导老板谈到工资相关话题，以此作为证据。2. 找了解情况的同事提供证言，借助同事的描述来证明工资情况。3. 查看打卡记录、工作邮件、工作群消息等工作记录，通过这些反映工作时间和任务量，辅助证明工资。（二）维权途径1. 收集证据后老板仍不支付工资，可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理。2. 可申请劳动仲裁，要求老板支付工资。3. 若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

[律师回复] （一）申请行政复议单位若对工伤认定结果不服，可在收到工伤认定决定书60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府提出申请。复议机关会对认定的事实、证据、法律适用等方面审查后作出复议决定。（二）提起行政诉讼单位还能在收到工伤认定决定书6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，法院会审查工伤认定行为的合法性。需注意，行政复议或行政诉讼期间，通常不停止工伤认定决定的执行。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。同时，该法第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

[律师回复] （一）婚后共同出资购房：保管好购房时的出资凭证等证据，若离婚协商分割不成，可向法院起诉，法院会在均等分割基础上，考虑子女、女方和无过错方权益进行判决。（二）一方婚前付首付婚后共同还贷：保留好共同还贷的银行流水等证据，以便确定共同还贷金额及增值部分，在离婚时要求产权登记一方给予合理补偿。（三）一方父母婚后出资购房：若登记在出资人子女名下，保留好出资证明等，证明是对自己子女的赠与；若登记在双方名下，可视为夫妻共同财产进行分割。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 认定无效合同有三个条件：一是主体问题。签合同的人若没相应民事行为能力，合同无效。如无民事行为能力人独自签的合同，因他们不能辨认自己行为，合同自然无效。二是意思表示。若签合同时意思表示有瑕疵，不是真实意愿，受欺诈、胁迫方可请求认定无效，像一方用欺诈、胁迫手段让对方签的合同。三是内容方面。合同内容违法或违背公序良俗，自始无效，比如从事非法交易的合同。

[律师回复] 1. 城市房屋拆迁补偿依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，有货币补偿和产权调换两种方式。2. 货币补偿方面，对房屋价值的补偿不低于征收公告日类似房产市场价，由专业评估机构确定。还涵盖搬迁、临时安置补偿，经营性房屋有停产停业损失补偿。3. 产权调换时，征收部门提供房屋与被征收房屋调换，结清两者价值差价。4. 若不服补偿决定，可申请行政复议或提起行政诉讼。