[律师回复] 抚养费纠纷里，原告若不出庭，按撤诉处理。毕竟原告发起诉讼，有义务到庭讲清诉求与事实。被告不出庭，法院能缺席判决。经传票传唤，无正当理由不到庭，不影响案子审理。法院会依事实和法律裁决，根据原告证据判定抚养费数额。要是被告有正当理由不能出庭，要提前书面申请并说明原因，法院会决定是否延期。缺席可能面临不利后果，最好积极出庭维权。

[律师回复] 你好，需要具体看看彩礼给谁了，谁占有着了的

[律师回复] 你具体是需要处理合伙事务吗？我们有专业的团队

[律师回复] 一、一般情况下无补偿若员工单纯因个人健康问题主动辞职，且用人单位不存在违法行为（如未拖欠工资、未缴社保、未提供劳动保护等），则公司无需支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者主动辞职且用人单位无过错时，不涉及经济补偿。二、特殊情况可能有补偿若员工辞职是因公司存在违法行为（符合《劳动合同法》第38条情形），例如：未依法缴纳社会保险；拖欠或克扣工资；未提供劳动保护或劳动条件；规章制度违法损害劳动者权益等。员工可以公司过错为由提出“被迫辞职”，并主张经济补偿。补偿标准为：每工作满1年支付1个月工资，不满半年按0.5个月工资计算。

[律师回复] 调岗需要协商一致或者合法理由。