陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

集资诈骗罪可不得了，性质特别恶劣呢。判刑得看情节和金额这些情况。要是金额比较大，那就要判三到七年徒刑，还得交罚金；要是金额巨大或者情节严重，那可就严重啦，得判七年以上甚至无期徒刑，还要交罚金或者没收财产。要是单位犯了这个罪，单位得交罚金，单位的主管人员和直接责任人也得依法受到惩处。

企业要是拖欠员工薪资呢，法人不一定就得被拘留啦，但肯定得承担法律责任。要是公司不把政府的支付令放在眼里，就是不支付劳动报酬，那法人可能就得遭刑事惩戒啦，其中就包括被拘留。按照《刑法》规定，要是逃避支付或者故意不支付劳动报酬，而且数额比较大的话，那就要受到刑罚和罚金的处罚，要是情节特别严重的话，那法人就得蹲三年以上的牢，还得交罚金呢。单位要是犯了这种罪，也得受到惩罚。

签证和护照的区别有：护照和签证定义不同、护照和签证作用不同、护照和签证签发机关不同、护照和签证有效期不同、护照和签证使用不同等。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件签证是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。