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《职工带薪年休假条例》年假规定是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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2024-05-30
单位参加养老保险缴费基数怎么算?
单位参加养老保险缴费基数应当是按照劳动者本人的工资水平来进行不同的计算的。当然了,如果说劳动者没有用人单位的情况之下,就是按照社会的平均月工资标准来进行计算。并且缴费基数不能过高。
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2024-05-30
男职工可以享受的护理假最多有几天
参保单位男职工,其配偶符合国家政策生育的,男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月,在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴,护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天。
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2024-05-30
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-30
殡葬用地不得占用耕地是怎么规定的?
禁止在下列地区建造坟墓:1、耕地、林地。2、城市公园、风景名胜区和文物保护区。3、水库及河流堤坝附近和水源保护区。4、铁路、公路主干线两侧。民政部《公墓管理办法》 第四条 建立公墓应当选用荒山瘠地,不得占用耕地,不得建在风景名胜区和水库、湖泊、河流的堤坝以及铁路、公路两侧。
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2024-05-30
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原平市职位侵占量刑辩护问答推荐
职务侵占罪属于经侦管辖吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃归属于经济犯罪侦查部门管束之范畴。此犯罪类型系指向公司、企业抑或是其他类别的单位的从业人员,怀揣着非法占有之企图,运用自身职位所赋予的职权便利,通过侵吞、诈骗、盗窃以及其他不正当途径侵夺本单位大量金额达一定标准之财物行为的总称。对于职务侵占罪的既遂情况,通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若涉案金额庞大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还需附加没收个人财产的处罚。此外,公司、企业或者其他单位的从业人员,倘若利用职务上的便利条件,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元以上者,应当予以立案追究其法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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不能成为职务侵占罪主体有哪些
[律师回复] 解析:1.单位并不具备成为职务侵占罪的主体资格。这类犯罪的行为人必须是特定的,即身为公司、企业或其他组织内部的员工。但是,公司、企业或其他单位的财产则构成了此类犯罪的主要犯罪客体。由此可见,职务侵占罪的主体只能由自然人担任,而不能由单位所取代。2.对于公司、企业或其他单位内的工作人员而言,如果他们在履行职务过程中,通过某种手段,私自占有并支配了本单位的财务,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临相应的刑事责任。具体来说,根据涉案金额的大小,可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。值得注意的是,如果这些人员属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,或者是受国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员,那么他们的上述行为将按照相关法律法规进行定罪量刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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东营市寻衅滋事罪量刑情况包括哪些
[律师回复] 解析:根据我国《刑法》的规定,对于实施寻衅滋事行为,严重扰乱社会秩序者,应当处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。若行为人纠集他人多次实施此类行为,对社会秩序造成了极其严重的破坏,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,同时还可并处罚金。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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职务侵占罪主体包括股东吗
[律师回复] 解析:从通常情况来看,其并不能成为职务侵占罪的主体。然而,职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面:首先,职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。其次,该罪行的主观动机应为故意为之,即通过非法手段,将上述单位的财产据为己有。再者,职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。接下来,在客观层面上,行为人需要利用自身职务上的便利条件,将单位财产非法占有,且涉案金额需达到一定标准。最后,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产,还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。值得注意的是,“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素,根据通说观点,此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件,例如经手、管理财产的便利条件,或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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不安抗辩权法律效力是怎样的
[律师回复] 解析:依据我国相关法律规定,不安抗辩权所导致的效力具体包括以下几个方面:首先,当先履约方因不可抗力或法律上的原因无法继续进行债务履行时,应该尽快通知另一方此情情况并停止其自身义务的履行;其次,如果后履约方向先履约方提出适用适当担保约定的情况下,首款的履约方应当接受后履约方所提供的抵质押物或者其他充分保障己方权益的担保,然后继续完成其自己的全部义务;再次,若后履约方未能在合理期间内向先履约方提供有效的担保,同时也未能恢复其履约的能力和条件,那么先履约方可选择解除双方之间的合约关系并且要求后履约方承担由此而造成的违约责任。法律依据:《民法典》第五百二十七条应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:(一)经营状况严重恶化;(二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务;(三)丧失商业信誉;(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。
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