[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 赌博判刑与否、刑期长短，由赌博情节与性质决定。以营利为目的聚众赌博或赌博为业的，犯赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，外加罚金。有开设赌场行为的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，外加罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一般参与赌博未达刑事犯罪标准的，可能受治安管理处罚，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。具体量刑和处罚要综合考量赌资、参赌人数、是否抽头渔利等因素。

[律师回复] 您好您这边帮您具体分析下

[律师回复] 由单位出，你是职务行为。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况