于都县员工劳务纠纷律师
谢开荣律师
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擅长: 损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
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11年
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未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-11-08
员工病假的依据有哪些?
员工病假的依据有医院开具的休假单子等,当然用人单位也明白员工在有一个好的身体的状况下才能够拥有更加饱满的工作热情,所以一般情况下对于那些短期需要请病假调养身体的情况也非常的理解,可是如果员工因为身体的原因确实需要请长病假的话,先不说公司是否会真的答应。
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2024-11-08
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-08
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-11-08
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-08
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于都县员工劳务纠纷问答推荐
参与网络赌博参赌人员如何定罪
[律师回复] 参加网络赌博者是否审判取决于多种因素。正常情况下,仅仅是参与不构成犯罪,但可能遭致治安管理处罚。但若是以此为生或者集体进行则属赌博罪,例如把赌博当作生活重心或收入来源,或者聚集超过3人赌博,抽取利益累积到5000元以上,或者涉赌资金金额达到5万元,参与人数超过20人等,此等行为,一旦被判入狱,刑期通常在3年以下,加上罚款。
律图江津...等
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你好在吗我想问下经济纠纷
[律师回复] 你好,方便说一下详细情况吗?
栾波等
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针对问题:公司破产员工有钱赔吗,我想进一步了解:破产公司是否有义务提前通知员工?
[律师回复] 您好,按照劳动合同法的规定,公司破产也是需要向员工支付经济补偿金的。
钟红春等
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北京仲裁委员会收费标准
[律师回复] ?北京仲裁委员会的收费标准主要依据裁决金额的大小来确定。??裁决金额在1000元以下时?,费用在40元至100元之间?。?裁决金额在1001元至50000元之间?,按4%至5%的比例缴纳?。?裁决金额超过五万但不超过十万元?,费用比例为3%至4%?。?裁决金额在十万元至二十万元之间?,需按照2%至3%的比例进行缴纳?。?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?,费用为1%至2%?。?裁决金额达到或超过五十万元?,费用降至0.5%至1%?。?裁决金额超过一千零一元?,收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
陈鹏举等
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劳动纠纷,辞退赔偿金只给3天
[律师回复] 您好,描述一下您的具体情况吧
郭颖钰等
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