岳池县培训班退费纠纷诉讼律师
莫川律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、合同事务
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岳池县培训班退费纠纷诉讼推荐文章
公务员刑满释放退休金是否存在?
公务员刑满释放退休金是不存在的,公职人员如果被判处刑罚,并且会按照开除公职的这样的一种方式来进行惩罚,所以在这个过程当中的话就没有退休金了。根据我国行政机关公务员处分条例17条作出了明确的规制。
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2024-05-30
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-30
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-30
退伍军人补贴多少钱 补贴政策是怎样的
标准按服役年限每服一年义务兵役每月10元,不满一年的按一年计算。1、第二条、规定对从事个体经营的军队转业干部、城镇退役士兵和随军家属,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税。2、国务院颁布的《退伍义务兵安置条例》第12条规定:未毕业的学生,符合学习条件的,原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。
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2024-05-30
中途退学私立幼儿园学费如何退?
中途退学私利幼儿园学费按月计退。由于幼儿请假、转学、退学、插班等原因,幼儿当月在园天数不足4天(含4天)的,按保教费交费额的80%退还;超过4天但不足当月法定工作日数一半(含一半,向下取整天数,下同)的,按保教费交费额的50%退还;超过当月法定工作日数一半的,不退还所交保教费。
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2024-05-28
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岳池县培训班退费纠纷诉讼问答推荐
民间借贷有效诉讼期是多长时间
[律师回复] 解析:请您悉知,民间借贷法律保护的诉讼时效通常为三年。假如借款方未能按照约定及时偿还欠款,出借方可依据该规定在法定的三年内,向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼,并依据个人主张,期望能得到司法机关公正、合理的裁决。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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强奸罪能不能刑事附带民事诉讼
[律师回复] 解析:1、关于您提到的强奸案问题,这确实属于《中华人民共和国刑事诉讼法》所包含的主要范畴之一,并且该法律文件中对这类事件进行了详尽的规定和说明。涉及到的附属民事诉讼部分,根据其相关规定,只要在刑事案件中出现与人身损害赔偿有关的情况,均可提出相应的附带民事诉讼请求。换句话说,被害人若因被告实施的犯罪行为而遭受了物质上的损失,那么他们在刑事诉讼程序中便享有提起附带民事诉讼的权利。然而需要注意的是,此类刑事附带民事赔偿仅限于补偿被告的犯罪行为直接导致的物质损失,并不包括精神损失的赔偿。对于要求赔偿精神损失的情况,被害人可以选择在刑事诉讼程序结束之后,另行发起民事诉讼来解决这个问题。2、同样地,当被害人因为被告的犯罪行为而遭受物质损失时,他们在刑事诉讼程序中同样拥有提起附带民事诉讼的权利。如果被害人不幸离世或失去行为能力,那么被害人的法定代理人以及近亲家属则有权代表被害人提起附带民事诉讼。另外,如果涉及到国家财产或集体财产遭受损失的情况,人民检察院在提起公诉的同时,亦可提出附带民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
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春节加班三倍工资怎么算
[律师回复] 解析:春节期间支付三倍薪资的正确计算方法是将每日与当月的实际薪水相除,然后再乘以三个工作日;如此方能精确计算出加班所应获得的薪酬总额。若涉及到休息日的加班情形,则需依照双倍标准进行计算。因此,针对每种不同情况都应采用相应合法的计算方式。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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司法所调解纠纷的申请书怎么写
[律师回复] 解析:民事纷争是可经由律所进行调解,此乃律所职能所在,律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括:1.协商。当事人彼此依靠本身之力量,相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境,然而务必以文字形式记录协商的具体事宜;2.调解。请第三方人士介入,协助争议各方可建立起理解与宽恕,进而消除分歧。当争议各方无法继续对话,寻求第三方调解实在是一项英明决策;3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构,由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局,若任何一方不履行仲裁裁决,另一方有权向法院申请强制执行;4.诉讼。一方当事人向法院提出申请,由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施,是当事人维护权益的最后防线。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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加班不去需要请假吗
[律师回复] 解析:在法定休息日期间,员工有权自主决定是否参与加班活动,只需向所属部门主管知会相关情况即可。然而,若在周末期间因业务需求必须参与加班,员工也可向上司提交书面请假申请。依据《中华人民共和国劳动法》相关法规,当企业因生产经营或运营工作需要,要求职工加班时,其应首先征询本公司工会及相关员工的意见,且员工本人亦有权对加班事宜表示拒绝,同样只需通知上级主管,无需提出请假申请。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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