岳麓区合同解除打官司律师
陈文元律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、合同事务、金融保险
5.0分
服务:
999+人
执业:
23年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
岳麓区合同解除打官司推荐文章
劳动合同法规定陪护假的内容是怎么样的?
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。
10w+
浏览
2024-05-22
合肥健康证怎么办
1、带上身份证原件和复印件一份,两张一寸彩色照片去合肥市疾控中心。2、疾控中心办理健康证,交费之后完成各项检查,主要包括:常规内外科体格检查。肝功能一项(ALT)。大便培养(痢疾、伤寒杆菌),胸部透视。3、完成检查之后,4个工作日之后可以过来取走健康证。
10w+
浏览
2024-05-22
不得解除收养关系的情形有哪些
《民法典》中相关内容:第一千一百一十四条,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满十周岁以上的,应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。
10w+
浏览
2024-05-22
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
10w+
浏览
2024-05-22
强制猥亵侮辱罪对方已经谅解了会被撤案吗
受害人对强制猥亵、侮辱罪的谅解并不会直接导致案件撤销。根据我国法律,一旦猥亵罪被批准逮捕,除非后续发现确凿证据证明未实施犯罪,否则案件不能撤销。猥亵行为,即使轻微,也可能面临拘留处罚,而严重行为则视为刑事犯罪。若使用暴力、威胁等手段强行猥亵或侮辱女性,将面临最长五年的有期徒刑或拘役。
10w+
浏览
2024-05-22
名誉毁谤
查看全部知识
岳麓区合同解除打官司问答推荐
18个月猫粮官司最后怎么解决的
[律师回复] 解析:在合法收养猫咪的过程中,需签署相关协议并严格履行合约规定。若未能按照承诺执行,将会受到相应的法律处罚,因此这份合约具有不可忽视的法律效力。如果所领养的猫咪涉及到特殊的条件,那么在领取之前,你可能需要支付一定的保证金,以此来保证你能承担起照顾和负责的责任。当您与收养组织或个人签订了有效合同后,除非对方存在明显的过失行为,否则一旦决定放弃领养,所缴纳的保证金将无法予以退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
1
名律师已解答
获取解答>
受到伤害多长时间可解除合同
[律师回复] 解析:1、员工因工致伤痊愈后的第一年内,尽管他们有可能无法履行原有的职务职责,但任何离职要求仍可得到应允。若因事故导致职业损害,且牵涉到康复治疗,那么员工将被视为已取得些许恢复,并在一年后有权提出离职申请。2、当员工在接受治疗期间,医院明确诊断出其未出现残疾等严重症状时,雇主无权单方面解除劳动关系。3、在工伤经过劳动能力鉴定后,劳动者开始享有伤残待遇的情况下,他们可以选择主动解除劳动合同。然而,除非存在过失性辞退的情况,否则用人单位不得擅自解除劳动合同。对于那些选择自愿解除劳动合同的工伤职工,工伤保险基金将会支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性的伤残就业补助金。4、经济补偿的具体金额将根据劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年就会支付一个月的工资作为标准。如果工作时间超过六个月但不足一年,则按照一年来计算;如果工作时间低于六个月,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。这里所提到的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1
名律师已解答
获取解答>
解除合同起诉状怎么写
[律师回复] 解析:解除合同诉讼恳请书,其具体撰写步骤如下:首先,须明确案件涉及的各方当事人及其基本信息;其次,根据实际情况撰写案由、请求事项、陈述事实及推理推论过程、以及为何提出以上诉求的重要依据和相关文件资料;最后,尊敬地向相关法律机构提交此函,并在末尾署名及加盖相关印章,以示正式与严肃性。此外,还需注明发送时间及日期。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
1
名律师已解答
获取解答>
医保卡报销有余额可以扣除吗
[律师回复] 解析:医保卡的报销过程并非直接在医保卡账户内扣除相关款项。具体而言,医保卡账户主要划分为两大部分:首先是个人账户;其次是统筹账户。当涉及到统筹账户报销时,经过该账户按照相应的比例予以报销后,扣除医保报销的那部分剩余医疗费用便可直接从您的个人账户余额中进行抵扣。法律依据:《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
未签劳动合同口头解除合同合法吗
[律师回复] 解析:当劳动者在未签署正式的劳动合同时选择口头辞职时,若雇主存在下列情况中的任何一项或多项,雇佣关系便可能视为合法有效:未能依据法律法规的要求,全额为劳动者缴纳社会保险费用;用人单位制定的规章制度存在违法行为,并对劳动者的权益造成了实质性的侵害;未按照劳动合同中约定的条款,向劳动者提供必要的劳动保护措施或工作环境;未能按时且足额地支付劳动者应得的劳动报酬;以及其他类似的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
长沙合同解除打官司律师
岳阳合同解除打官司律师
常德合同解除打官司律师
衡阳合同解除打官司律师
株洲合同解除打官司律师
郴州合同解除打官司律师
湘潭合同解除打官司律师
永州合同解除打官司律师
邵阳合同解除打官司律师
益阳合同解除打官司律师
娄底合同解除打官司律师
怀化合同解除打官司律师
张家界合同解除打官司律师
湘西合同解除打官司律师
芙蓉区合同解除打官司律师
雨花区合同解除打官司律师
天心区合同解除打官司律师
开福区合同解除打官司律师
望城县合同解除打官司律师
宁乡市合同解除打官司律师
浏阳市合同解除打官司律师
长沙县合同解除打官司律师
找岳麓区权威合同解除打官司律师就上律图,我们为您提供2024年岳麓区知名合同解除打官司律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
岳麓区律师
>
岳麓区合同解除打官司律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选