岳麓区工资待遇纠纷官司律师
陈文元律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、金融保险
5.0分
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999+人
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23年
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超过法定退休年龄工伤待遇是否可以享有
超过法定退休年龄一般是不能再享受工伤待遇的,首先达到法定退休年龄后双方形成的这种关系属于劳务关系。其次,用人单位也没有办法为已经达到法定退休年龄的这部分职工缴纳工伤保险了。所以,超过法定退休年龄以后,在工作岗位上遇到的一次意外伤害可以按照人身意外伤害事件索赔。
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2024-11-03
贵州公务员病假工资规定2024年的规定是什么
贵州公务员病假期间的工资是病假在两个月以内的发给原工资,病假超过两个月的,从第三个月开始工作年限不满十年的发给本人工资的90%,工作年限满十年的工资照发,病假超过六个月的,从第七个月开始,工作年限不满十年的发放本人工资的70%,满十年的按照80%计发。
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2024-11-03
合肥最低工资标准2024的依据是什么
第一档次为1550元/月,18元/小时,执行地区为合肥市区。第二档次为1380元/月,16元/小时,执行地区为淮北市区,蚌埠市区,淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区,马鞍山市区,芜湖市区,宣城市区,铜陵市区。
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误工费平均工资怎么计算?
误工费平均工资应该用月工资性收入除以21、75计算。以法定工作日折算为基础,有法律依据,合乎法律逻辑,也体现了法律的社会属性,能够充分保护受害人的合法权益。受害人不能提供个人所得税完税证明,或工资与当地上一年度社会平均工资相当,按当地上一年度社会平均工资计算误工费。
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2024-11-03
2024年工资套改年限的相关规定计算工龄是怎样的
员工工龄工资的设定标准:在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
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2024-11-03
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岳麓区工资待遇纠纷官司问答推荐
开发商与员工劳动合同纠纷怎么处理
[律师回复] 关于解决合同纠纷的事宜,可考虑采用以下几种策略:首先是通过双方协商取得共识以妥善解决争端;其次是寻求第三方介入,借助其调解技巧促进双方和解;此外,若双方都不愿意接受协商或调解方案,或是协商及调解均无法成功解决争议的情况下,可以依据合作协议所规定的仲裁条例,或者在事发后双方所签订的书面仲裁协议,向相关的仲裁机构提出仲裁申请。最后,如果合作协议并无设立仲裁条款,且事后也未能就此达成书面仲裁协议的话,那么双方则有权选择向人民法院提起诉讼程序来解决争议。
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高中文化当兵7年待遇
[律师回复] 你好,需要知道您的具体诉求
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你好郑律师,二手房交易纠纷买家余款不结清一直拖着马上要有两年了
[律师回复] 二手房交易纠纷买家余款不结清一直拖着马上要有两年了,建议尽快请律师起诉。
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保险发生纠纷怎么办
[律师回复] 若不幸遭遇了保险纠纷,您有权选择与另一方当事人通过协商达成和解、交由仲裁机构裁决解决或者直接提起诉讼进行审理等多种方式。然而,保险纠纷的性质通常被确认为民事行为,可依据协商处理的基本原则予以妥善安排或处理,具体措施需根据实际情形量身定制。
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驾校保险纠纷怎么处理的
[律师回复] 在参加驾照考试时,您可能已经购买了相应的保险服务,但却迟迟未收到保险费用。在这种情况下,无疑会感到困惑和困扰。如何有效地解决此类问题呢?实际上,您只需保持冷静并向对方提出明确的付款请求即可;或者,您也可以搜集充分的相关证据,然后向相关部门进行投诉。
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