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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-01
期限劳动合同是什么意思?
劳动者和用人单位要形成劳动关系,必须签订劳动协议,一般的劳动协议都是有期限的,那么期限劳动合同是什么?期限劳动合同就是用人单位和劳动者签署的劳动合同中劳动关系的起止时间,这个时间是有法律效力的。下面我为大家介绍下相关知识。
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2024-06-01
公务员工资跟工龄有什么关系?
首先,公务员的工资结构中包括了工龄工资这一项,工龄越大,工资档次就越高,职务工资就越高,级别工资也就越高。
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2024-06-01
劳动维权法律援助的申请流程是什么
申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请,并提交相关证件、证明材料。法律援助中心在收到申请及相应的材料后,如果经审查符合法律援助条件的,就会指定律师为当事人提供法律援助,并且当事人无需支付律师代理费用。
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2024-06-01
试用期解除劳动关系需要赔偿吗
试用期内解除劳动关系,是否需要赔偿需视情况而定。若用人单位无故辞退劳动者,应承担经济赔偿责任。若劳动者有明显过失导致解雇,则无需赔偿。另外,在特定情形下,用人单位也需给予劳动者经济补偿。
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2024-06-01
劳动关系
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越秀区建筑劳务纠纷问答推荐
职务侵占罪怎样侦办立案
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案标准,窃取私占财产的数额必须达到五千元至一万元以上。而该罪行的实施者,其主体身份往往是公司、企业或其他社会组织中的工作人员。就客观方面而言,职务侵占罪主要表现为利用自身职务上所获得的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪能撤诉吗
[律师回复] 解析:在司法程序中,职务侵占罪并不允许当事人撤回起诉主张。这主要是因为此类犯罪不属于自诉案件的范畴,而是划归为公诉案件,因此不能进行撤诉处理。根据相关法律法规,公诉案件是由各级检察机关依据相关的法律条文,以国家名义对被告单位或个人予以追责和处罚,并代表国家向法院提起诉讼的案件类型。在这类案件中,控诉方通常是检察院,他们代表国家提出公诉请求。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪在哪个阶段如何撤案
[律师回复] 解析:当公安机关已经决定对职务侵占案件进行立案调查时,受害者通常无法直接申请撤销该案,而只能由公安机关在经过深入细致的侦查之后,符合撤销案件的相关条件,才能正式批准撤销此案。具体来说,若经过详尽的侦查过程,存在以下任何一种情况,都应予以撤销案件:首先,若缺乏明确的犯罪事实;其次,若情节极为微小且危害程度较低,不足以被视为犯罪行为;再次,若犯罪行为已经超过了法律规定的追诉时效期限;第四,若犯罪嫌疑人获得了国家特赦令,从而免除了其所应承担的刑事责任;第五,若犯罪嫌疑人已经离世;最后,若根据现行法律法规,无需再追究其刑事责任。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十六条经过侦查,发现具有下列情形之一的,应当撤销案件:(一)没有犯罪事实的;(二)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(三)犯罪已过追诉时效期限的;(四)经特赦令免除刑罚的;(五)犯罪嫌疑人死亡的;(六)其他依法不追究刑事责任的。对于经过侦查,发现有犯罪事实需要追究刑事责任,但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的,或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的,应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查,并对该案件继续侦查。
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职务侵占罪需要赔偿吗怎么判
[律师回复] 解析:1、若职务侵占数额在十五万元人民币以上但未满一百万元的情况下,则应归属为"数额较大"范畴内,届时需判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时还将被施以罚金刑罚。2、当职务侵占数额达到一百万元人民币却未超过一千五百万元的状况发生时,有关责任方将被认定为"数额巨大",面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时也会被施以罚金刑罚。3、而当职务侵占数额超出一千五百万元人民币的情况出现时,相关责任人将被判定为"数额特别巨大",需要接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且同样要承担罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪量追诉时效届满怎么算
[律师回复] 解析:针对已经过了法律诉讼时效的职务侵占行为,根据相关执法规定,我们将不会对其进行进一步的刑事责任追究;但如若在追溯时效内已经启动刑事诉讼程序并做出相应判决或裁定的,我们应依法撤销案件,或者暂时中止有关诉讼程序,或者终止审判工作,或者宣布涉案人员无罪释放。职务侵占,是指公司、企业或者其他组织中的从业人员,利用自身职务上所享有的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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