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岳西县劳务劳资纠纷推荐文章
2024最新《劳动法》产假规定是什么?
《劳动法》中没有关于产假的规定。在《女职工劳动保护特别规定》 第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-06-27
病假工资规定湖南是怎样进行的?
病假工资的基数按照以下原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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2024-06-27
公务员公休假规定是什么?
《职工带薪年休假条例》相关规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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2024-06-27
签劳动合同的最大年龄是多少
根据我国国家的《劳动合同法》的规定。劳动者在与用人单位进行签署劳动合同时应当满足相关规定进行签署。其中就包括劳动者的法定年龄的规定。按照相关规定,其最大的年龄女性应当在五十岁以内,男性则为六十岁以内。
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2024-06-27
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-27
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岳西县劳务劳资纠纷问答推荐
律师被认定职务侵占罪立案标准
[律师回复] 解析:在关于职务侵占罪的立案准则方面,主要涉及到公司、企业或其他特定单位中的职员,他们利用自身职务所赋予的便利条件,擅自将所在单位的财物据为己有,且涉案金额达到了一定程度。这里所谓的“一定程度”,通常是指人民币五万元至十万元以上。一旦犯罪嫌疑人行径触及了这一标准,那么司法机构便有可能启动立案程序进行深入调查。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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刑事纠纷律师会见时间多久
[律师回复] 解析:1、根据相关规定,律师会见在押犯人的时间受到限制,每次与犯人会面的时间不宜过长,通常不得超过一个小时。而且,每个月的会见次数也有上限,不得超过1到2次。2、作为辩护律师,如果您持有律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或司法当局颁发的法律援助公函,便有权请求与在押的犯罪嫌疑人或被告人进行会面。对此类请求,看守所必须尽快作出安排,且最晚不得超过四十八个小时。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法规定》第三十七条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。律师与犯人见面时间有限制,每次不得超过一个小时。
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侵占罪的职务认定标准最新
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的准确判定准则,主要涉及以下几个方面:首先,犯罪嫌疑人必须在其所担任的职务中拥有行使便利的权利;其次,该行为必须包含了侵占的具体步骤;第三,实施侵占行为后所得财产的价值必须达到法定金额之上的规模。综合上述条件,即可以理解为何本罪名为“职务侵占罪”,即公司、企业以及其他组织或机构中的职员,利用他们在工作职责中所赋予的权力和便利条件,未经授权地将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定数量级别的,便构成了职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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职务侵占罪可以是单位犯罪吗
[律师回复] 解析:并不属于。职务侵占虽然涉及犯罪行为,但其主体并非为国家工作人员,所以从狭义角度来看,不应该将其纳入职务犯罪范畴之中,而职务犯罪则通常专指国家工作人员基于职务违法犯罪行为。在职务犯罪中,“职务”这一概念特指国家机构(其中包括了人民团体以及国有企业等)中所涵盖的职务范围,这些职务参与者有可能会借机利用现有的职权地位,实施贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等人身侵权、民主权利侵害的行为,从而损害国家对于公共事务活动的合法性和规范性,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,此类行为应受到相应的刑事制裁。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业职务侵占罪多久开庭
[律师回复] 解析:公安机关的常规调查时长通常在两个月之内。1、随后,检察官会对案件进行审核,此过程大约需要一个月时间,然后向法院提出公诉请求,预计在三个月左右的时间段内,法院将能正式展开庭审程序。2、职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于该单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。根据相关法律规定,此类罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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