用人单位要是裁减有没固定期限的劳动合同的员工，就得按照法律来给人家支付经济补偿啦。这经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年头算的，每满一年就给一个月工资。要是满了六个月但没到一年呢，就按一年来算；要是还不到六个月，那就给半个月工资的经济补偿。这里说的月工资呢，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前那十二个月的平均工资哦。

绑架并杀害他人质这种行为极其恶劣，属于严重犯罪。按照法律规定，要是为了勒索财物而绑架他人或者控制人质，一旦罪名成立，就要被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，还要附加罚金或者没收财产。要是情节稍微轻一点，那就是五年以上十年以下有期徒刑。但要是在犯罪过程中导致人质重伤或者死亡，刑罚就会加重到无期徒刑或者死刑，并且要把全部财产都没收。这种犯罪严重侵害了他人的人身和财产权利，对社会的危害极大，所以法律一定会严厉惩处，绝不姑息。

寻衅滋事行为要是出现两次及以上，那就属于多次犯罪啦。寻衅滋事会扰乱社会秩序呢，多次寻衅滋事通常指的是实施这种行为达到三次及以上哦。《中华人民共和国刑法》明确规定，要是有下面这些寻衅滋事行为中的一种，把社会秩序给破坏了，那就要处五年以下有期徒刑、拘役或者管制呢：一是随便殴打别人，情节还很恶劣；二是追逐、拦截、辱骂、恐吓别人，情节也很恶劣；三是强行拿取或者随意毁坏、占用公私财物，情节很严重；四是在公共场所捣乱闹事，让公共场所的秩序严重混乱。要是纠集他人多次做前面这些行为，严重破坏了社会秩序，那就要处五年以上十年以下有期徒刑，还可以并处罚金哦。

诈骗罪定罪确实有点难呐，主要是构成要件的认定复杂。得证明嫌疑人有非法占有的目的，这可不好整，得综合看他的行为、说的话以及当时的客观情况。而且诈骗的手段和方式可多了去了，收集和固定证据得特别严谨，不然就容易出问题。另外，金额的认定也麻烦，像虚拟财产或者不好估价的东西，到底该咋算金额，很容易有争议呢。

判定借为名索贿时，得综合着看这些方面：一是双方的关联程度，二是借贷这事合不合理，三是资金的流向怎样，还有偿还的意愿咋样。要是双方关系挺远，也没什么合理借钱的理由，资金流向不对或者用于个人消费了，并且还没有还款的意愿或者实际行动，那就很像是在索贿了。把这些因素都好好分析清楚，是能准确判断到底是不是索贿的关键所在。