岳阳职工债权诉讼纠纷律师
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岳阳职工债权诉讼纠纷推荐文章
在我国规定入职第二年年假吗
根据我国劳动法的规定,入职第一年是没有年假可以享受的。当然,从第二年开始就可以享受年假。企业职工带薪年休假实施办法我们可以知道员工在入职满一年休假期间是可以享受到带薪休假的,但需要注意的是休产假、婚丧假等国家规定的法定假期是没有工资的,企业另有规定的除外。若可以带薪休的,休假天数有单位决定。
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2024-06-20
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-20
职业病的种类具体包括哪些?
1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2、职业性放射病。3、职业中毒。4、物理因素职业病。5、生物因素所致职业病。6、职业性皮肤病。7、职业性眼病。8、职业性耳鼻喉疾病。9、职业性肿瘤。10、其他职业病。
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2024-06-20
试用期辞职有离职证明吗?
试用期辞职也是有离职证明的,一般离职证明需要用人单位进行开具,这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷;如果用人单位不出示这个证明的文件,作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。
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2024-06-20
行政诉讼中怎么样同时提出行政赔偿
在行政诉讼中,若需同时提起行政赔偿申请,应先向相关行政机关提出书面赔偿申请。若行政机关不予处理或答复,可在提起行政诉讼时一并提出赔偿请求。法院将分别立案审查,根据案情决定是否合并审理。
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2024-06-20
行政赔偿
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岳阳职工债权诉讼纠纷问答推荐
职务侵占罪湖南量刑标准是多少
[律师回复] 解析:根据湖南省相关法律法规规定,职务侵占罪的法定量刑起点为涉案金额超过人民币30,000元。若行为人被认定为犯有职务侵占罪,则将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的严厉惩罚;倘若犯罪情节严重,涉案金额巨大者,其量刑将在三年以上、十年以下有期徒刑的范围内决定,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图江苏
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离职员工取保候审流程需要多久
[律师回复] 解析:1、在相关人员递交了取保候审申请之后,通常情况下,受理机构会在三个工作日内做出相应的审批决定。2、要想成功办理取保候审手续,首先必须由申请人向司法部门提出书面的取保候审申请,随后司法机关将在收到申请之日起进行严格的审查核实工作。3、对于那些符合取保候审条件的犯罪嫌疑人,司法机关会毫不例外地签发出《取保候审决定书》以及《执行取保候审通知书》,同时还会要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳一定数额的保证金。最终,取保候审的执行工作将由公安机关负责落实到位。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定;经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
律图四川
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职务侵占罪要多久才判刑
[律师回复] 解析:国有公司、企业或者其他单位中的工作人员,在其职位职责范围内,利用职务上的便利条件,擅自将本单位的公款、物资等违法占有归个人所有,且涉案金额达到一定规模时,应当依照相关法律法规规定予以惩处。根据案件情节的轻重程度,将面临以下刑罚:对于涉案金额较小的情况,判处三年以下有期徒刑或拘役并同时处以罚金;对于涉案金额较大的行为,则应判处三年以上但不满十年的有期徒刑,并同时处以罚金;而对于涉案金额特别巨大的严重犯罪行为,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并同时处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪累犯怎么判
[律师回复] 解析:对于公司、企业或者其他单位的从业人员而言,他们若在履行职责中滥用权利,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,将会面临法律的制裁。根据相关法律规定,此类行为将被判定为犯罪,具体刑罚如下:如果涉案金额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金;而当涉案金额较大时,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是否属于侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪和侵占罪两者虽有相似之处,但仍存在些许差异,具体表现如下:首先,犯罪主体性质不同。职务侵占罪的实施者应系特殊主体,而侵占罪的实施者可为一般主体;其次,针对该两种犯罪行为,法律规定也有所不同。职务侵占罪并非属于自诉案件范畴,而侵占罪则需在被害人向法院提起诉讼后方可进行审理;最后,两罪所侵害的法益亦有所不同。职务侵占罪主要侵犯的是公共财产及私人财产的所有权,而侵占罪所侵害的仅仅是他人财产的所有权。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图永川...
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