余江县员工离职纠纷官司律师
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余江县员工离职纠纷官司推荐文章
公司临时工需要买社保吗
公司需要给临时工购买社会保险,因为在我国法律制度中没有临时工的概念,属于非全日制用工的,就必须要购买各种社会保险,除非用人单位跟员工之间建立的是非全日制用工关系,非全日制用工关系中,公司没有义务给当事人买社保。
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2024-09-30
公务员请病假工资怎么算
工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作年限满10年的,发给本人工资的80%。
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2024-09-30
企业倒闭,工伤职工怎么办
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
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2024-09-30
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-09-30
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-09-30
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余江县员工离职纠纷官司问答推荐
员工上班期间得了脑梗属于工伤吗
[律师回复] 如果你的工友在上班时突然得病了,比如脑梗这种,那基本上就不算工伤了。我们说的工伤,就是说因为在工作的时候,因为工作的原因受伤或者得了职业病之类的。像脑梗这样的病,大部分都是自己身体的问题,除非能拿出证据来,告诉大家这个病跟工作环境、工作量这些工作方面的事情有密切关系。
湘潭法务等
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离婚纠纷
[律师回复] 你好,具体可点我头像详细咨询
张彩云等
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车辆纠纷
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕
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名律师已解答
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反聘合同有赔偿吗? 反聘人员不买五险一金每月有一定的补偿吗?
[律师回复] 你好,这个问题我已经看到了,根据我国的相关法律规定,需要进一步了解您的问题才能够准确回复,你看能否详细回复一下:1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
彭子镔
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名律师已解答
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签了人民委员调解协议书后发现该协议存在重大误解和有失公平
[律师回复] 你好,一般经调解委员会确认的协议,要提起撤销,难度很大,除非有确切的证据
蒋娟等
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