[律师回复] 1.肇事逃逸是严重违法，不能随便私了，私了也免不掉逃逸方的刑事和行政责任。若私了不报警，对方可能反悔，权益难保障。2.发生事故应立即报警，让交警确定责任和逃逸事实。民事赔偿可在交警协调或法院诉讼中解决。3.逃逸构成犯罪会被追刑责。轻微事故，交警定责后可协商赔偿，要签详细协议，防后续纠纷。

[律师回复] （一）若怀疑非法同居涉及重婚罪等犯罪行为，要先明确其法定最高刑，根据不同的法定最高刑来判断追诉时效。法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉时效是五年；五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年；十年以上有期徒刑的，追诉时效是十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年，若二十年后认为必须追诉，要报请最高人民检察院核准。（二）由于重婚罪是自诉案件，当事人需自行向法院提起诉讼，法院才会受理。并且要关注不同地区司法实践的差异，结合实际情况判断案件。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 结论：发现店员工私吞钱，可收集证据与员工沟通要求返还，员工承认返还可依制度决定去留，不承认或拒绝返还可报案或民事诉讼，处理要遵循法律程序保障员工权益。法律解析：根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占或盗窃犯罪需依法惩处，《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人财产权益的应承担返还财产、赔偿损失等责任。收集监控录像、财务记录等证据能证实员工私吞行为，这是处理该问题的基础。与员工沟通并录音，可留存证据。若员工不承认或拒绝返还，报案让警方介入调查，能依法追究其刑事责任；民事诉讼则可从民事角度要求其返还财产和赔偿损失。在整个处理过程中遵循法律程序、保障员工合法权益，能避免不必要的法律纠纷。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和解决方案。

[律师回复] （一）对于生产安全事故，生产经营单位应加强内部管理，主要负责人要严格落实安全生产责任，定期组织安全培训和检查，避免重大责任事故发生。（二）负有安全生产监督管理职责的部门要切实履行监管职责，建立健全监管机制，加强日常巡查和监督，对失职、渎职行为严肃处理。（三）在公共卫生事件等其他领域，医疗机构要提升医疗质量和安全管理水平，卫生行政部门要加强对医疗机构的监督指导。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

[律师回复] 1.肇事逃逸自首后私下处理，双方先协商赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费等。若造成残疾，还有残疾赔偿金。2.协商时以事实和法律为依据，明确责任比例。达成一致后签书面赔偿协议，写清赔偿项目、金额、支付方式和时间。3.要注意，肇事逃逸可能有行政或刑事责任，私下赔偿不影响交警处罚，构成犯罪司法机关会追究责任。