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榆林分家协议纠纷推荐文章
2024年病假国家规定的内容有哪些??
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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2024-05-16
国家法定节假日天数是怎样规定的
一般意义上的国家法定节假日为11天,是全国统一的所有公民都休假的天数。(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天;(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-05-16
2024年国家养老政策的变化有哪些?
政府加强托低保障,加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度,优先兜低保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要,尽快建立长期照护服务体系。简化登记审批程序,降低社会力量创办养老机构门槛,落实税费减免、金融扶持等优惠政策。积极回应社会养老需求,将社区居家养老作为主要发展方向。
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2024-05-16
各个国家签证办理费用是多少?
1、美国签证办理最基本费用是160美元,换算成人民币就是1008人民币。2、日本签证一般由有送日本签证权的国际旅行社代办,会收取350-450元左右的签证费用。3、泰国签证大约300元。4、越南签证大约400元。5、法国签证的费用60欧元,大概1000多人民币。6、德国旅游签证费用大概在1000元左右。
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2024-05-16
兼职电工劳动协议书怎么写?
兼职电工劳动协议书中写清电工的基本工作内容、工资结算方式、兼职期限及违约责任等。现在有些小公司会外聘一些技术工,比如电工或者电脑维修工等。对方提供的兼职服务,双方也要形成书面的劳动协议书,签好后各持一份。
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2024-05-16
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榆林分家协议纠纷问答推荐
大理房产纠纷案件有哪些常见类型
[律师回复] 解析:常见的房产纠纷主要包括:商品房预售方面的纷争,私人建筑或二手房交易产生的问题,商品住宅销售过程中的纠纷,房地产产权归属引发的争议,以及房屋专用权利的转移、交换与继承的探讨,物业管理范畴内出现的难题,以及相邻使用权界定不清等问题。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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开发商涉及的合同纠纷如何解决
[律师回复] 解析:关于合同纠纷的处理途径,我们可考虑采用以下几种策略来妥善解决:首先是协商解决,这是最直接、也是最常见的方式之一;其次是借助第三方力量来调解解决,这也是解决矛盾冲突的有效手段;再者就是申请仲裁,对于那些不愿意或无法通过协调、调解来解决问题的情况,或者在双方协商无果的前提下,可以依据合作协议中的仲裁条款,或者基于后续所达成的书面仲裁协议,向相关仲裁机构提出仲裁请求;最后,如果在合作协议中未能规定仲裁条款,同时也未能在后续形成书面仲裁协议的话,我们便可以选择通过法律诉讼的途径来解决争议。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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已经签字的法院离婚调解笔录就是调解协议么
[律师回复] 解析:若笔录与调解书内容存在出入,虽不影响到调解书之法律效益,仍应以该调解书为认定依据。依照我国《民事诉讼法》相关条款所述:“民事调解书”即指由人民法院在处理民事纠纷案件中的过程中,按照公平公正以及合法合理的原则,在对事实真相进行深入调查并明确责任归属的基础之上,通过调解方式使当事人双方达成共识后所形成的具有法律约束力的书面文件。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十八条下列案件调解达成协议,人民法院不得制作调解书:调解和解离婚案件;调解维持收养关系的案件;能够立即履行的案件;其他不需要制作调解书的案件。对于不需要制作调解书的协议,应当记入笔录,双方当事人、法官、书记员签字或者盖章后,具有法律效力。
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泗阳开发商和业主的纠纷如何解决
[律师回复] 解析:在常规状况之下,广大业主理当主动参与并积极配合物业管理公司就相关的管理冲突问题展开审慎磋商和妥善解决。针对此类复杂纠纷的处理方式,我们可采纳将之提交至独立的第三方机构进行客观公正的调解工作。倘若各方当事人均无法自行化解上述纠纷,那么他们便有权利选择将此问题提交至具有权威性的仲裁机构进行仲裁裁决。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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金山区专业房产纠纷律师,如何高效解决
[律师回复] 解析:为了解决房屋产权纠纷,需要依据各种情况来选择相应的处理方法。总体来说,大致可以归纳出以下几类解决方案:第一种情形,涉及任何形式的标的物为房屋的权利确认、使用、销售、租赁、典当、抵押等民事行为所引发的纠纷,以及与其密切关联的装潢、设计、附属设施归属方面的争端,当事人均有权通过直接向当地人民法院提起民事诉讼予以解决;第二种情形,即拆迁人与被拆迁人间对于拆迁补偿及安置事项存在的争议,若双方在此问题上无法达成共识,则须由批准拆迁的主管部门或者拆迁主管部门的同级人民政府进行裁定,倘若当事人对此裁定不满,可在收到裁决书之日起的15日内,向相应地区的人民法院提出上诉;第三种情形,单位内部建设房屋、分配公有住房使用权,这属于单位内部行政事务范畴,如果员工对于分房政策有所异议,或者单位的分房决策存在不合理性,导致的纠纷并不属于法院的管辖范围,而应当由该单位或者相关行政部门负责解决;最后一种情形,单位将住房使用权分配给员工,并且双方签订了相关的分房合同,那么当员工因为个人原因离职、辞职,或者被单位解雇时,单位有权按照合同约定收回公有住房使用权,由此产生的纠纷,员工可以向当地人民法院提起民事诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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