根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税的计算方法如下：应纳税所得额的计算应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元(起征点) - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 对于居民个人综合所得，每一纳税年度的收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，即为应纳税所得额。

我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。

承租人是指使用租赁财产以及支付租金的当事人。承租人可直称为“租赁人”，比如有一物业主对其所有的某一些特定范围，如摊位、店面、商业场所或居住所进行对外出租，那和该物业所有者进行协议签约，租赁该场所或居所的另一方就是“承租人”。

在处理合同争议诉讼的时候，资料准备那可是相当重要的啦。上诉的时候呢，一定要把这些资料准备齐全哦。首先要有详细的上诉通知书，而且要按照相关方的人数再加上六份来备份呢。然后呢，还得有合法的身份和资格证明，这可是必须的哦。另外呢，已经生效的法律文书副本也不能少啦。要是这些资料都准备得妥妥当当的，那就能很顺利地推进诉讼的进程啦，不会因为资料不全而耽误事儿呢。