云城区离职补偿协议拟定律师
吴宏晋律师
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平台保障
擅长: 交通事故、刑事辩护、房产纠纷
5.0分
执业:
4年
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政府补贴收入征税相关规定有哪些?
1、企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件。2、财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求。3、企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
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2024-06-30
职务侵占罪积极退还款后怎么处理
涉嫌职务侵占者,即使主动归还财物,仍需承担刑事责任。在量刑时,归还行为可获从轻考虑。根据法律,侵占公司资金或资产的工作人员,若金额较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役;金额巨大则五年以上有期徒刑,并可能没收财产。刑期视犯罪情节、悔过态度及退款情况而定。职务侵占为公诉案件,和解不豁免法律责任。积极退款、悔过及检举他人犯罪可减轻处罚。
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2024-06-30
职务侵占辩护
商标申请异议应如何处理
商标申请遭异议,应对策略如下:首先,针对异议理由提供充分反驳,争取注册成功。其次,若商标局拒绝注册,可在15日内向商标评审委员会申请复审。商标局应听取双方陈述,核实后12个月内决定是否注册,并通知双方。特殊情况下,处理期限可延长六个月。
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商标
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-30
2024高温补贴宁波是怎么规定的
根据国家有关文件规定,浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准,即高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
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2024-06-30
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云城区离职补偿协议拟定问答推荐
职务侵占罪帮助犯30万怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,对于职务侵占的帮助者来说,其犯罪金额若达到了30万元人民币,那么将会面临三年以下的有期徒刑或拘役,同时还会被判处相应的罚金。此外,如果是在公司、企业或者其他单位中担任职务的员工,他们利用自己职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大的话,将会受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且还要被处以罚金。而当涉案金额巨大时,则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时也需要承担相应的罚金。至于涉案金额特别巨大的情况下,则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也要承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图陕西
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财务人员涉嫌职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:根据我国法律规定,涉及职务侵占犯罪的罪犯所应受到的刑事制裁将依据其具体情节分为三个档次:首先,对于那些犯罪金额达到法定标准,即较大程度的行为人,应当判处为期三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;其次,对于犯罪金额达到巨大程度的行为人,则应被判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;最后,对于犯罪金额达到特别巨大程度的行为人,则应被判处为期十年以上的有期徒刑或无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图阳泉
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危险驾驶罪能否保留公职
[律师回复] 解析:涉及到危险驾驶罪的公职人员能否保住其职位,这主要取决于特定的案件情况以及该公职人员所担任职务的特殊性质。一旦因触犯此罪而被判定有罪,依据《中华人民共和国公务员法》第十三条之规定,这些公务人员可能将面临开除、降低行政级别、撤销职务等严厉处分。然而,如果在这种情况下并未被直接撤职的话,理论上他们仍然有可能保住自己的公职,只不过其职务可能会因此而受到相应的影响。关于如何具体地对待类似案例以及相关单位的人事政策,则需要根据实际情况进行综合考虑与权衡。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退(五)因其他原因不适宜继续担任公务员职务的。
律图松原
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入职时候说不要五险一金是三千块钱因为我是学生出来干的假期工,然后就没要五险,然后签了自愿放弃五险书,劳动合同上面签的也是,工资首月2150次越往后都是3000块钱,然后到了发薪日保安公司说银行要求必须交五险一金不然不发工资下来,这种可以举报保安公司吗
[律师回复] 可以举报保安公司。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。另外,即使劳动者签署了自愿放弃缴纳社保的承诺书,该承诺书也会因违反法律的强制性规定而无效。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。因此,保安公司以银行要求必须交五险一金为由不发工资的行为是违法的,你可以向劳动监察部门或社会保险费征收机构举报,要求保安公司依法为你缴纳社会保险并补发工资。
腾冲刘等
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入职新公司,谈好入职就买社保,干了三天发现跟面试时差距很大就辞职了,现在公司要求返还全额社保钱
[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况
四川兴蓉...
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