合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。协商是首选，若不成可请求调解，国企需向上级主管部门申请。仲裁适用于协商无果且不愿调解的情况，需按合同或协议向仲裁机构提起。若无仲裁条款或共识，可向法院诉讼。特殊情况下，如国际贸易或外国法例，需依据国外法律解决。

根据法律规定，房屋存在质量问题可撤销归还于原业主。质量问题包括主体结构质量不合格、使用多年后仍存在严重缺陷，以及经专业机构检查与合同约定标准相差甚远且多次修复未达标。这些规定具有权威性和约束力。

房屋漏水纠纷解决办法包括：因开发商施工质量问题导致的渗漏，当事人可要求开发商承担民事赔偿责任；邻里间因共有部分使用不当导致的渗漏，可依据法律向相关责任人追究民事赔偿责任。需根据具体情况选择适当的解决方式。

产假工资正式的叫法应该是生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性因生育子女离开工作岗位期间，给予的生活费用，是职业女性的法定权益，由生育保险基金支付。生育津贴=参保人所在单位的所有参保人上一年度生育津贴的人均缴费标准/30乘产假天数。

公司社会保险缴费凭证主要打印方式有两种，一种是线上，一种是线下，线上主要是通过当地的社保网站进行缴纳并打印缴费凭证，线下主要是通过社保大厅进行打印，具体的地点以实际情况为准。