[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 正常上班就可以。等公司发了解除通知后，就不用上班了，直接仲裁就可以。

[律师回复] 解析：关于企业所承受之其它法定职责与法律责任，首先，值得强调的是企业在进行各类经营活动时，务必遵循法律规定及相关行政法规，恪守社会公共道德以及商业职业道德，坚定不移地履行诚信原则，积极接纳来自政府机关与广大社会公众的有效监督，并肩负起自身应尽的社会责任。其次，企业还需为其雇员提供全面的社会保险保障，其中涵盖了养老、医疗、工伤、生育及失业保险等诸多险种。然而须额外注意的是，缴纳赋税乃企业应尽之义务，并不构成其法律责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复] 解析：在处理经济犯罪案件时，所遵循的流程包含了以下三个重要阶段。然而，经济犯罪案件处理所需耗费的时间却因案件性质以及相关法律程序而异。以处理由检察院提起公诉的案件为例，根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，此类案件必须在收到起诉书后的一个月内进行审判，最晚也不能超过一个半月。但若存在特殊情况，例如涉及到刑事诉讼法中规定的某些情形，则需经过省级、自治区或直辖市级高级人民法院的批准或决定，方可将审判期限再次延长一个月。法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十条对在办理行政案件过程中形成的文书材料，应当按照一案一卷原则建立案卷，并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者自行保管。

[律师回复] 解析：根据我国劳动法律法规的明确要求，职工提出离职需遵循以下详尽步骤：首先，务必在辞呈中书写并明确告知用工方，离职意向需提前三十天以书面形式进行通知；其次，若处于试用期阶段，则应提前至少三个工作日提交离职申请；第三，在正式确认离职后，应积极配合公司完成所有相关工作事项的交接，特别是涉及到用人单位需要向你支付经济补偿金事宜，更须在交接流程顺利结束之后进行支付结算；第四，在办理完工作交接手续之后，由用人单位出具解除劳动合同的正式证明文件；最后，用人单位还需为你办理档案及社会保险关系的转移手续。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。